关于我们

         为进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,提升党委书记政策理论水平和岗位履职履责能力,提高公司党建工作质量,为公司转?#22836;?#23637;提供坚强的思想政治组织保证,为期3天的武钢集团2018年党委书记研修班11月1日在武钢党校开班。中国宝武副总经理、武钢集团党委书记、执行董事郭斌作开班动员。
 
 
       武钢集团党委副书记张先贵主持开班仪式,武钢集团党委常委、纪委书记吴声彪参加开班仪式。公司所属单位党委书记、专职副书记、直属单位党总支、支部书记参加研修班学习。
 
       研修班课程紧凑、研修内容丰富、涵盖“学”、“思”、“研”、“践”、“悟”五个板块,既有对习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议、全国组织工作会议、全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神的解读,也有公司领导和部门负责人结合武钢聚焦专业化整?#20808;?#21512;、转?#22836;?#23637;的?#23548;剩?#23545;国有企业党的建设理论和?#23548;?#31561;工作作具体辅导。研修班采用分组研讨、专题交流等形式,共同探讨提升公司党建工作质量,推进公司转?#22836;?#23637;的理论和实操。
 
 
       郭斌在开班动员讲话时指出,武钢集团举办2018年党委书记研修班,是对习近平新时代中国特色社会主义思想的再学习、再领会、再落实,是对中国宝武党委《进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的实施方案》要求的具体落实落地。他从党委书记的职责与使命、当前党建工作面临的形势与任务、新形势下党委书记的要求等三个方面,从理论到?#23548;?#20174;认识到要求、从案例到理念作了深刻的开班动员。
 
       郭斌指出,要正确认识党委书记的职责与使命。在全国国有企业党建工作会议上,习近平总书记强调,“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政?#20301;?#30784;。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的‘根’和‘魂’。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革方向,也必须一以贯之。国有企业党组织要把方向、管大局、保落实。”国有企业的党委书记作为党建第一责任人,落实习近平总书记要求,就是要通过贯彻落实党的理论和路线方针政策来把准企业改革发展的正确方向;通过党管干部、党管人才来建强企业领导班子和职工队伍;通过发挥基层党组织战?#32321;?#22418;和党员先锋模范作用,来凝聚职工群众、推动各项任务落实;通过加强党风廉政建设?#20945;?#39118;肃纪、防?#26007;?#38505;。党委书记既要议大事、抓重点,又要抓基层、打基础,党建工作要与经营工作紧密融合,推动企业高质量转?#22836;?#23637;。
 
       郭斌强调,要认清当前党建工作面临的形势与任务。从中央到宝武,党建工作要求越来越严。十八大以来,中央将全面从严治党提升到一个新的高度。中国宝武党委高度重视党建工作,陈德荣党委书记、董事长就加强新时期宝武集团党建工作提出了一系列要求并作出部署。站在历史的方位,我们正以前所未有的勇气和空前的力度推进改革,全方位立体式推进45项改革举措,任务艰巨而繁重,基层党委书记改革、发展、稳定责任在肩,丝毫不能懈怠,不可掉以轻心。我们要看到在宝武战略体系下,在新时代经济新常态、在新旧动能转换、在中部大崛起、武汉大复兴和长江经济带建设的大背景下,我们党建工作的差距,改革推进过程中党委作用发挥、形成合力等方面还有待加强。
 
       郭斌要求,党委书记要提高政治站位,要认真贯彻全国组织工作会议、全国宣传思想工作会议精神和中央企业党建工作会议,以及宝武集团有关党建工作要求,带头强化“四个意识”。要勤于学习。我们学习,首先要明确自己的责任、使命、目标,理性认识、发现、剖析自己的差距,并付诸行动,通过一段时间的刻苦努力,把差距补上甚至超越。作为党委书记要有这样的学习能力和学习效果。要认真学习毛泽东同志的《党委会的工作方法》、《习近平?#38050;?#22269;理政》、《之江新语》、《摆脱贫困》、?#35835;?#23478;河》等书籍,从中汲取精神力量,提升解决现实问题的能力。做到心中有“数”,方可?#31283;?#26377;余,要熟悉党建工作体系和内容,对党建云、基层“三会一课”等基本数据,要了然于胸。落实胜于一?#26657;?#35201;把精力实实在在投入到具体工作举措上,用行动达到效果。我们要?#20945;?#20064;近平总书记的要求,切实把党委书记的责任扛起来,坚持正确的政治方向、正确的发展方向,把职工凝聚起来,齐心协力推动企业改革发展。寄望大家学有所思、思有所悟、悟有所?#23567;?#34892;有所获。(文字:张文成  图片:朱旺春)

        10月17日,中国宝武副总经理、武钢集团执行董事、党委书记郭斌主持公司党委理论学习中心组集中学习研讨。主题是认真学习领会习近平总书记关于学哲学用哲学、推进马克思主义中国化时代化大众化、坚定文化自信的重要思想,进一步培育和践行社会主义核心价值观,落实意识形态工作责任制,不断提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力。武钢集团总经理、党委副书记周忠明与中心组成员围绕学习内容,联系武钢集团工作?#23548;?#35848;学习认识和学习体会。
 
 
        ?#20945;?#23398;习?#25165;牛?#20844;司党委理论学习中心组成员在会前对有关内容进行了自学。郭斌在领学中指出,要深入贯彻习近平总书记关于发扬学哲学用哲学好传统的重要指示精神,结合学习“两论”,深刻领会习近平总书记在全国组织工作会议、全国宣传思想工作会上的重要讲话精神,学习掌?#25484;?#20013;贯穿的马克思主义立场观点方法,坚定文化自信,不断提高运用辩证唯物主义和历史唯物主义指导工作?#23548;?#30340;能力。郭斌传达了全国组织工作会议、全国宣传思想工作会议、中国宝武组织工作会议精神,以及中国宝武党委书记、董事长陈德荣,党委副书记伏中哲就学习贯彻全国组织工作会议精神、全国宣传思想工作会议精神有关部署?#25165;拧?#20250;上同时传达学习了9 月 26 日湖北省委书记蒋超良出席全省宣传思想工作会议讲话精神。
 
        公司党委理论学习中心组?#25165;?#37325;点发言。武钢集团党委副书记张先贵围绕学习全国宣传思想工作会议精神,结合公司宣传思想、意识形态工作作重点发言,他指出,习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话,为做好新时代宣传思想工作指明了前进方向、提供了根本遵循。要深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述,深刻领会和把握宣传思想工作的地位作用、职责使命、重点工作和加强党的全面领导的根本要求,增强做好宣传思想工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉,坚决?#20945;?#20013;国宝武党委的部署和要求,开创宣传思想工作新局面。武钢集团党委常委、副总经理兼武钢中冶工业?#38469;?#26381;务公司董事长、党委书记王平围绕学习《中国共产党纪律处分条例》作重点发言。他指出,通过学习《中国共产党纪律处分条例?#32602;?#25105;们深刻感受到它是维护党的团结统一的有力武器,是保持党的先进性和纯洁性的重要条件,是党的路线、方针、政策得以实现的重要保证,对于增强党的凝聚力和战斗力,密切党与人民群众的血肉联系具有十分重要的作用,我们要打牢思想基础筑严思想防线,时时做到慎独、慎微、慎欲,在纪律面前不越雷池半步,要经常用党的纪律作为镜子?#20945;?#35270;自己,防微杜渐,做遵守纪律的好党员。武钢集团矿产资源管理总监兼资源集团董事长、党委书记熊新海围绕学习《中国宝武钢铁集团有限公司廉洁从业八条禁令》作重点发言。他指出,《八条禁令》既是我们廉洁从业、秉公用权的具体要求,也为领导干部廉洁从业划出“红线”,从制度上关严了闸门,为斩断输送链条提供?#24605;?#24378;的后盾,我们要更加严格要求自己,认真履行党委主体责任,以自身的廉洁带动班子的廉洁,以班子的廉洁带动党员干部队伍的廉洁,营造风清气正的干事创业氛围。公司党委理论学习中心组成员围绕学习主题内容,结合工作?#23548;剩?#28145;刻谈认识和体会。
 
 
        郭斌在集中学习研讨作总结发言时指出,要全面落实全国和中国宝武组织工作会议精神,贯彻党的组织路线,建设高素质干部队伍,凝聚创新创业力量。习近平总书记在全国组织工作会议上,提出了新时代党的组织路线,深刻回答了一系列事关方向性、全?#20013;浴?#25112;略性的重大问题,为开创新时代党的建设和组织工作新局面指明了前进方向。我们要把自己摆进去、把工作责任摆进去,?#20945;?#20064;近平总书记要求、中国宝武党委要求,不断提高武钢集团组织工作的质量和水平。把新时代党的组织路线贯彻落实到武钢集团深化改革转型、坚持全面从严治党向纵深发展的?#23548;?#20013;,坚持加强党的全面领导,坚持党中央权威和集中统一领导,把认同、拥护、践行习近平新时代中国特色社会主义思想,作为选人用人的硬杠杠,旗帜鲜明讲政治。加强党的组织体系建设,落实党建工作责任,提高党建工作质量。建设高素质干部队伍,根据?#39029;?#24178;净担当和好干部标准的要求,以艰苦奋斗再创业为鲜明导向,选?#39029;?#20110;党的人、担当干事的人、作风扎实的人。大力发现培养选拔优秀年轻干部,面向产业选强配优,让专业人做专业事,把擅长财务、投融资、合资合作、资产盘活用活等有关专业经历的优秀人才选拔进经营管理班子。要营造人才发展?#24049;?#29615;?#24120;?#25171;破身份层级资历,坚持民主、公开、竞争、择优,扩大选聘视野,加强体系支撑,优化激励机制,把人才选出来用起来,让更多优秀干部涌现出?#30784;?/div>
 
        郭斌强调,要全面落实全国宣传思想工作会议精神及中国宝武有关要求,唱响主旋律,做好“精神导线”,引领发展?#23548;?#36827;一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,做到学到底、入到心、用到位。?#20945;?#20013;国宝武党委下发的《进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的实施方案》要求,及时传达学习,加强思想建设;建立理论研究平台,开展党建课题研究;以问题为导向,全面深入开展调研与研讨。全方位全媒体开展宣传报道。唱响主旋律、传播正能量,充分发?#26377;?#20256;思想工作凝心、引领、聚力作用,营造改革发展?#24049;?#27675;围,做好职工思想引导。强化阵地意识,守土有责、守土负责、守土尽责,进一步压紧压实各级党组织意识形态工作责任,各级党委书记、党支部书记作为第一责任人,要主动担当作为。做好“精神导线”,讲好武钢故事,讲好武钢创新创业故事,引导职工正确看待企业改革和产业发展。引领改革转型,推进高质量发展,以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,聚焦专业化整合,聚焦新城市服务新工业服务,选树典型示范,引领改革发展。统筹“五大工程”,勇于创新进取。各级党组织要统筹宣传思想工作,发挥好党在思想政治工作上的传统优势。深化实施“思想理论建设、意识形态工作责任制落实、形势任务教育、企业文化建设和对外形象宣传”五大工程,提高传播力、引导力和影响力,推动宣传思想工作迈上新台阶。(文字:张文成  图片:朱旺春)
 

 

 

吴寒芬

中共党员 高级经济师
现任中国宝武武钢集团有限公司副总经理、党委常委。
1996年    毕业于?#26412;?#38050;铁学?#28023;?#33719;得学士学位,2009年获得武汉科技大学钢铁冶金专业研?#21487;?#23398;历,硕士学位
1996年7月   参加工作,历任武钢股份二炼钢厂副总工程师、副厂长兼总工程师,武钢股份一炼钢厂厂长,武钢股份条材总厂厂长
2008年6月   任武钢股份总经理助理、条材总厂厂长
2009年6月   任武汉钢铁(集团)公司规划发展部部长
2011年7月   任武汉钢铁(集团)公司副总经济师兼规划发展部总经理
2013年8月   任武汉钢铁(集团)公司副总经济师,期间挂职湖北襄阳市副市长
2015年11月   任武汉钢铁(集团)公司工会第一副主席、常务副主席
2016年12月   任中国宝武武钢集团有限公司工会主席
2018年8月起   任中国宝武武钢集团有限公司副总经理、党委常委

 


        21日,中国宝武副总经理、武钢集团执行董事、党委书记郭斌主持公司党委理论学习中心组集中学习。主题是学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义经济思想和关于我国社会主要矛盾发生历史?#21592;?#21270;、全面深化改革以及国有企业改革的重要思想。武钢集团总经理、党委副书记周忠明与中心组成员围绕学习内容,联系武钢集团工作?#23548;剩?#28145;刻地谈学习认识和学习体会。
 
 
        ?#20945;?#23398;习?#25165;牛?#20844;司党委理论学习中心组成员在会前对有关内容进行了自学。会上,观看了廉政教育片《不忘初心 警钟长鸣》。郭斌领学了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》第十三讲“实现我国经济高质量发展”中把推进供给侧结构性改革作为经济工作的主线的内容,并结合武钢集团的转?#22836;?#23637;谈了学习体会。重点发言人在会上?#30452;?#22260;绕学习《中华人民共和国监察法?#32602;?#32467;合公司党风廉政建设作重点发言;围绕学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和习近平新时代中国特色社会主义经济思想,结合公司深化改革转?#22836;?#23637;作重点发言;围绕学习贯彻落实习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话精神,结合公司组织工作作重点发言。
 
 
        武钢集团总经理、党委副书记周忠明与中心组成员围绕学习内容,联系武钢集团工作?#23548;?#28145;刻谈学习认识和学习体会。大家表示,要进一步加大学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,要在工作中学以致用,在?#23548;?#20013;解决问题,在学懂弄通做实上下足功夫,要将学习与武钢集团高质量发展、转?#22836;?#23637;紧密结合起来,在中国宝武“一基五元”战略规划引领下,加大武钢集团新旧动能转换、加快企业的转?#22836;?#23637;。
 
 
        郭斌在集中学习作总结发言时指出,要深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义经济思想的丰富内涵和精髓要义,落实新发展理念,推动武钢高质量发展。习近平新时代中国特色社会主义经济思想,是5年来推动我国经济发展?#23548;?#30340;理论结晶,是中国特色社会主义政治经济学的最新成果,是党和国家十分宝贵的精神财富,为做好当前和今后一个时期我国经济工作、引领中国经济向高质量发展阶段迈进提供了根本遵循。
 
        郭斌强调,今年以来,武钢集团以习近平新时代中国特色社会主义经济思想为指引,以供给侧结构性改革为主线,以中国宝武“一基五元”为战略牵引,坚定不移抓好深化改革的各项重点工作,坚定不移抓好专业化聚焦和整?#20808;?#21512;化合工作,坚定不移抓好转?#22836;?#23637;。一是在新旧动能转换中发力,破除不符合企业进步的思想观念、管理方式,建立?#35270;?#29616;代服务业发展的体制机制、商?#30340;?#24335;,为公司高质量发展注入活力。二是在打造绿色企业中发力,积极投身长江经济带“生态优先、绿色发展”战略,打造“绿色城市建设发展2.0版”,为公司高质量发展提供支撑。三是在落实协同发展中发力,把武钢自身的发展融入到湖北省、武汉市和长江经济带的经?#23186;?#35774;中去,谋划新城市新工业服务产业在湖北省、武汉市的布局?#22836;?#23637;空间,为公司高质量发展拓展空间。四是向创新发力,坚持开放发展,创新商?#30340;?#24335;,创新机制,为公司高质量发展提供动力。五是从作风建设发力,传承?#22836;?#25196;艰苦奋斗再创业的精神;倡导以奋斗者为本、以价值创造者为荣,不让老实人吃亏的理念,关心职工群众,为公司高质量发展提供保障。(文字:张文成  图片:朱旺春)

        武钢集团有限公司(简称武钢集团)是中国宝武钢铁集团有限公司全资子公司,与中国宝武武汉总部实行合署办公,履行区域总部管理职能。截至2017年底,武钢集团共有全资子公司11家,控股子公司2家,直属事业单位3家,集体企业2家,总资产1113亿元,在岗员工2.2万人。2017年,武钢集团实现营业收入361亿元,利润36亿元。

        武钢集团积极践行中国宝武“一基五元”战略和“诚信、协同、创新、共享”的核心价值观,秉承60年积淀的优势?#33258;蹋?#25250;抓中部崛起、长江经济带发展、复兴大武汉等国家战略机遇,?#20945;?#20135;业化经营、专业化运营思路,深入推动市场化改革,加快新旧动能转换,从制造业向服务业转型,创享城市生活新空间新方式,确立?#21496;?#28966;新城市新工业服务的发展道路,致力于成为优势产业聚焦、核心竞争力突出、行业地位领先,深受员工喜爱、倍受社会尊敬的专业化产业经营公司。新城市服务业着力发展产城融?#26174;?#21306;建设、绿色城市建设、健康养老、高端物业、文化旅游、幼儿教育、城市燃气等业务。新工业服务业着力发展工业?#38469;?#26381;务、矿产资源开发、现代贸易物流及发供电等业务。

     

 


        7月28日,武钢集团党支部(总支)书记履职能力达标测试在武钢大学红钢城校区举?#26657;?#27492;次测试是公司党支部书记素质提升工程“一考、一赛、一?#24608;?#19968;?#23567;?#19968;察”“五个一”工作中的“一考”。
 
 
        党支部书记素质提升工程旨在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记视察湖北系列讲话精神,聚焦公司培育和打造新城市新工业服务专业化产业经营?#23548;剩?#20999;实增强支部书记“知”、“会”、“能”、“新”综合素质, 发挥好支部直接教育管理监督党员,组织宣传凝聚服务职工群众的职能,使每个基层支部成为教育党员的学校、 团结群众的核心、攻坚?#22235;?#30340;堡垒。
 
 
        通过开展“一考、一赛、一?#24608;?#19968;?#23567;?#19968;察”“五个一”工作,为支部书记提供“大学习”“大比武”“大轮训”“大研修”“大检验”的闭环服务,引领支部书记做到“千锤百炼、知行合一”。其中,“一考”即党支部书记履职能力达标测试,分为强制自学、网上测试和集中机?#26082;?#20010;阶段。要求基层党支部书记 100%覆盖。其中客观题占 70%,主观题占 30%。公司将成绩反馈各直属单位党委。对于成绩低于 80 分的,?#24066;?#21442;加补考。对于两次补?#26082;?#19981;达标的,建议由各直属单位党委作出调岗处置。支部书记测试?#36136;?#20197;一定比例计入支部书记述评考得分,倒逼其履职尽责。
 
 
        当天,参加党支部书记履职能力达标测试的人数为421人。为推动党支部书记履职能力达标测?#36816;?#21033;开展,武钢集团党委组织相关部门印制下发了《党支部(总支)书记履职能力达标手册》600册,开发了支部(总支)书记履职能力达标网上测试平台,做好了出题、试题?#26082;搿?#20869;部测试等工作,组织基层党支部(总支)书记测试。(文字:曹?#26495;? 图片:曹?#26495;?/div>
        为进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入学习习近平新时代中国特色社会主义法治思想,深刻理解和?#26082;?#25226;握宪法修正案的核心要义,做到学懂弄通做实,提高武钢集团依法治企能力,推动改革转型、高质量发展。13日,中国宝武副总经理、武钢集团党委书记、执行董事、总经理郭斌主持武钢集团两级党委理论学习中心组联组学习活动,共同聆听学习武汉大学党委常委、副校长,教授、博?#21487;?#23548;师周叶中作主题为《新时代坚持?#22836;?#23637;中国特色社会主义有力的宪法保障》专题辅导报告。公司党委理论学习中心组成员、公司各部门主要负责人、各二级公司班子成员参加报告会。
 
 
        十三届全国人大一次会议,表决通过了宪法修正案。宪法修改,是党和国家政治生活中的一件大事,是以习近平同志为核心的党中央?#26377;?#26102;代坚持?#22836;?#23637;中国特色社会主义全局和战略高度作出的重大决策,是法治中国建设的新的里程碑,对于决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程、实现中华民族伟大复兴的中国梦,推进国家治理体系和治理能力现代化、提高党长期执政能力,具有重大现实意义和深远历史意义。
 
 
        会上,周叶中从宪法的基本内涵、我国?#20013;?#23466;法是一部好宪法、我国?#20013;?#23466;法本次修改的必要性及基本原则、我国?#20013;?#23466;法本次修改的主要内容、把全面贯彻实施宪法提高到新的水平?#20219;?#20010;方面作?#21496;?#24425;的辅导报告。他的报告深入浅出,旁征博引,语言形象生动,讲述富有激情。他通过对国际国内形势,从国情到民情等多个维度,对我国?#20013;?#23466;法进行了系统、全面、深入的?#27493;狻?#20182;用生动的事例深刻阐明了我国?#20013;?#23466;法是符合国情、符合?#23548;省?#31526;合时代发展要求的好宪法;他对我国?#20013;?#23466;法本次修改的必要性及基本原则进行了详细说明?#27426;源?#27425;宪法修改的21条内容进行了全面阐述。对提高法治思维和工作中法治方法的运用具有很好的启迪和教育意义。
 
 
        郭斌在会上指出,学习贯彻宪法,是每位公民义不容辞的责任和义务。这次学习是一个开始,我们要以此次学习为契机,进一步深刻认识这次宪法修改的重大意义,在全体员工中广泛进行宣讲,重点做好以下几点:
 
▲ 一是提高政治站位,强化责任担当。党员干部要把学习宪法作为一项重要的政治任务。坚决拥护宪法修正案,以?#23548;?#34892;动坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。
 
▲ 二是抓好“关键少数”,推动示范引领。各级领导班子要带头学习,深刻领会宪法修正案的精神实质,尊崇宪法、维护宪法、运用宪法,切实发挥好示范引领作用,形成学习贯彻宪法的?#24049;?#27675;围。
 
▲ 三要学思践悟,提高依法治企的能力。当前公司正处于深化改革关键时期,要解决好历史与现实的问题,必须依法治企,要将法治思维?#22836;?#27835;方式贯穿始终。
 
▲ 四要弘扬宪法精神,实现高质量发展。我们要努力将宪法意识从“精神”转化为“行动”,将宪法精神贯穿到公司发展的各个?#26041;凇?#21482;有依法治企,才能保证思想不乱,工作不断,队伍不散,干劲不减,才能凝聚广大员工的共识和力量,切实完成好公司深化改革各项重大任务,实现高质量发展。(文字:张文成  图片:朱旺春)

        6月29日,武钢集团党委举行纪念建党97周年座谈会,纪念党的生日,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记视察湖北重要讲话精神,激发全体党员不忘初心,牢记使命,以艰苦奋斗再创业、滴水穿石谋发展的饱满激情和昂扬精神状态,把思想和行动统一到公司的决策部署上来,推动公司全面深化改革、向高质量发展转型跨越!中国宝武副总经理、武钢集团党委书记、执行董事、总经理郭斌出席会议并讲专题党课。
 
 
        在家的公司领导、武钢集团机关部门主要负责人、各直属单位党政主要领导、受表彰的先进集体、优秀个人代表、党外人士代表、以及郭斌党员联系点大冶铁矿的党员代表、公司经营财务部支部党员参加会议;另外,本次会议在武汉耐材设1个视频分会场。
 
        今年,是中国改革开放40周年,是武钢投产60周年,更是武钢集团全力培育和打造新城市新工业服务专业化产业经营公司的关键之年。一年来,武钢集团党委带领各级党组织、广大共产党员,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以及习总书记视察湖北讲话精神,在中国宝武“一基五元”发展战略的牵引下,瞄准新城市新工业服务产业深耕细作,以前所未有的勇气和空前的力度,全面深化改革,因势而动、勇担重担、走在前?#23567;?#24178;在实处,为公司转?#22836;?#23637;提供?#24605;?#24378;的政治保证和组织保证。
 
        会上,播放了《走在变革前列---武钢集团党组织、党员艰苦奋斗再创业掠影》专题片。郭斌为“先进党委”及“十面红旗”先进个人颁奖。四位“十面红旗”党员代表结合工作?#23548;剩?#29616;场分享了他们不忘初心,砥砺前行的生动?#23548;?#20182;们勇立改革潮头,加快动能转换;他们立足城市服务,向外开辟市场;他们专注工业服务,助推经营成长,用?#23548;?#34892;动,?#25925;?#36131;任、价值与担当。
 
 
        在座谈会上,郭斌讲了主题为“学习习近平新时代中国特色社会主义思想,推动武钢集团转?#22836;?#23637;”的党课。他回顾了中国共产党97年艰苦奋斗的“创业、兴业、强业”史,强调习近平新时代中国特色社会主义思想是引领武钢集团转?#22836;?#23637;的根本遵循。武钢集团转?#22836;?#23637;道路是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的科学抉择,是抢抓长江经济带发展机遇的根本之策,是践行中国宝武“一基五元”的?#23548;?#34892;动,是立足?#23548;省?#23454;事求是的朴素探索。他就进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真贯彻落实中国宝武和公司系列决策部署,重点讲了四个方面的内容:
 
        一、贯彻落实中央和宝武决策部署,为武钢集团转?#22836;?#23637;“把脉定向”。 
 
        他指出,武钢集团作为中国宝武在武汉地区的主要企业,?#24615;?#30528;中国宝武“一基五元”战略中新城?#23567;?#26032;工业服务在武汉地区的产业落地重任,要更加自觉将改革发展置于党和国家事业全局和中国宝武大局中来统筹谋划。在中国宝武“一基五元”战略牵引下,牢固树立一盘棋思想,一切从整体出发,稳步建立符合中国宝武战略导向的产业体系,发挥武汉区域总部作用,树立中国宝武在武汉地区的?#24049;?#24418;象。
 
        二、强化系统谋划和责任担当,为武钢集团深化改革“保驾护航”。
 
        他要求,着眼系统谋划,首先要明确改革的紧迫性和必要性。我们必须从过去的发展模式中挣脱出来,向内敢于正视不足,走出“舒?#26159;?rdquo;,向外突破闯出去,把我们的资产、业务、思维放到市场里去衡量、交易、评?#23567;?#30528;眼系统谋划,必须以功成不必在我的担当,坚决将改革进行到底。要?#20945;?#20826;中央、中国宝武全面深化改革总体要求,坚?#27835;?#39064;导向、效果导向,进行全方位、立体式改革,改就改彻底、见真效。
 
        三、全面提升基层组织力,为武钢集团创新创业“强基固本”。
 
        他指出,基层党组织第一属性是政治属性,提升组织力必须着力增强落实中央及宝武决策的?#39029;隙确?#20174;度。基层党组织的重要使命是推动改革发展,提升组织力必须着力增强引领企业转型的针对性有效性。基层党组织的重要职责是教育管理监督党员,提升组织力必须着力增强党员的归属感责任?#23567;?#35201;以党建工作责任制为统领,从严从实开展责任制考评,倒逼责任落实。
 
        四、全心全意依靠全体员工,为武钢集团浴火重生激发“内生动力”。
 
        他强调,当前公司全面深化改革进入深水区,我们有很多?#34917;?#22836;要去?#26657;?#26377;很多沟壑要跨越。越是困难时期,越要充分发挥各级党组织作用,引导职工、发动职工、倾听职工、团结职工,走下去到一线,把士气鼓起来,凝聚武钢集团改革发展的强大动力。 (文字:张文成  图片:朱旺春)

5月31日,武钢集团直属机关党委以“学习十九大精神 推进武钢集团转?#22836;?#23637;”为主题,为机关党员干部职工举办宣讲会。直属机关党委200余名党员在公司一楼报告厅听取了宣讲。
 
 
武钢党校田冬红副教授为大?#20202;?#24773;讲授,从“走出历史再转身”、“艰苦奋斗再创业”、“转换动能再腾飞”三个方面对武钢集团转?#22836;?#23637;的?#36136;当?#26223;、战略抉择、重大举措进行了梳理,帮助机关干部职工进一步了解公司改革发展的总体布局和各项改革举措。
 
宣讲会后,机关党员干部职工们纷纷表示很有收获。不动产中心党员纪玮玮表示,此次培?#30340;?#23481;将党的十九大精神和公司?#23548;势?#21512;起来,对国家和公司的发展大局有很好的解读,对我们认识国家和公司的发展形势有很好的辅导,为我们今后更好地投入公司改革转?#22836;?#23637;指明了行动方向、增添了信心!经营财务部党员游红祥表示,这次宣讲会内容与武钢集团?#23548;式?#21512;很紧密,授课?#40092;?#30000;?#40092;?#35762;授非常好,我们支部的党员参加?#24049;?#36362;?#23613;?#23459;讲会大大提升了我们对武钢集团改革转?#22836;?#23637;的信心,我们部门的员工都表示要动起来,在工作中将公司发展战?#26376;?#22320;,做改革的支持者、参与者和推动者。
 
 
近期,直属机关党委以学习中国宝武副总经理、武钢集团执行董事、党委书记、总经理郭斌同志《艰苦奋斗再创业滴水穿石谋发展?#26041;?#35805;纲要为主题召开理论学习中心组集中学习会,并对在机关各部门(单位)中开展形势任务教育进行部署。
 
据悉,机关党委近期还将开展专题学习,组织大家近期重点学习习近平总书记视察湖北重要讲话精神和著作《摆脱贫困?#32602;?#24341;导机关党员干部职工理解、支持、推动公司改革转?#22836;?#23637;,打造“战略性、专业化、服务型”总部机关。(文字?#26680;文?#21326; 图片:周龙来)

4月2日  中国宝武武钢集团启动领航计划,举行第二期高级管理者研修班,中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、执行董事、总经理郭斌参加研修班并讲话。公司总经理助理及以上人员,子公司领导班子成员,及资源集团部分下属单位党政主要负责人,公司总部部门负责人及职能块负责人参加研修学习。

4月8日  中国宝武集团总经理陈德荣及集团公司钢铁业发展中心、城市新产业发展中心相关负责人一行来武钢集团防城港基地调?#23567;?#27494;钢集团党委常委、副总经理张先贵及公司不动产中心相关负责人陪同调?#23567;?/p>

4月9日  中冶宝钢党委书记、董事长高武久一行来访,中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、执行董事、总经理郭斌,武钢集团党委常委、副总经理王平在大楼接待并座谈。

4月11日  中国宝武集团总经理陈德荣、集团公司董事会秘书兼办公厅主任周忠明及集团公司钢铁业发展中心、城市新产业发展中心相关负责人一行来武钢集团海南公司调?#23567;?#20013;国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、执行董事、总经理郭斌及公司审计部(法律事务部)、不动产中心相关负责人陪同调?#23567;?/p>

4月12日  中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、执行董事、总经理郭斌率队拜?#20204;?#23665;区委、区政府,青山区委书记苏霓斌,青山区委副书记、区长刘栿?#23186;?#24453;并座谈。青山区委、区政府相关领导,武钢集团班子成员参加座谈。

4月12日  中民投副总裁兼中民未来董事长王晖一行来访,中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、执行董事、总经理郭斌,武钢集团总经理助理吴新春在大楼接待并座谈。公司经营财务部?#35748;?#20851;部门、单位负责人参加座谈。

4月12日  中国社科院区域专家易爱福一行来访,中国宝武武钢集团党委常委、副总经理张先贵在大楼接待并座谈。

4月18日   中国宝武集团2018年安全自主管理暨安全文化建设现场会在武汉总部召开。集团公司副总经理张锦刚、集团公司工会主席傅连春,集团公司安监部、企业文化部、工会、安全管理专项督导组相关负责人以及集团子公司?#27490;?#23433;全负责人、工会负责人和安全管理部门负责人参加会议。宝钢股份宝?#20132;?#22320;、?#39134;交?#22320;、东?#20132;?#22320;,八一钢铁、韶关钢铁等单位设置视频分会场。武钢集团党委常委、副总经理王平,武钢集团工会主席吴寒芬参加会议并陪同参观。

4月18日  中国宝武武钢集团召开一季度绩效沟通与经营?#27835;?#20250;,总结经营工作,?#27835;?#38754;临问题,研究部署下阶段工作。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、执行董事、总经理郭斌,武钢集团党委常委、副总经理张先贵出席会议,武钢集团党委常委、副总经理胡邦喜主持会议。

4月19日   西藏丁青县委副书记、县长罗广前?#35782;?#38738;县党政代表团一行来访,中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、执行董事、总经理郭斌,武钢集团党委常委、副总经理张先贵,武钢集团工会主席吴寒?#20197;?#22823;楼接待并座谈。相关部门、单位负责人参加座谈。

4月20日  中国宝武武钢集团党委常委、副总经理张先贵率队赴江北公司襄阳重材调研,江北公司党委书记、董事长张文辉及相关部门、单位负责人陪同调?#23567;?/p>

4月23日  中国宝武集团安全督导组培训开班仪式在武钢集团举?#26657;?#38598;团公司副总经理张锦刚出席开班仪式并讲话。

4月23日  宝钢发展执行董事、总裁蔡伟飞一行来访,武钢集团总经理助理吴新春、李小杰在大楼接待并座谈。


3月1日  中国宝武集团党委常委、副总经理胡望明及集团公司治理部、改革办、财务部负责人一行来中国宝武武钢集团调?#23567;?#27494;钢集团党委常委、副总经理胡邦喜,武钢集团党委常委、副总经理王平在大楼接待并座谈,武钢集团相关单位及部门负责人参加座谈。

3月7日  中国宝武集团总会?#21078;?#26417;永红来中国宝武武钢集团调研,武钢集团经营财务部等部门及相关单位负责人参加调?#23567;?#24231;谈。

3月8日  中国宝武武钢集团工会召开全委(扩大)会议,武钢集团工会主席吴寒?#39029;?#24109;会议。

3月14日  中国宝武集团副总经理张锦刚来中国宝武武钢集团江北公司襄阳重材调研,武钢集团相关部门及江北公司负责人参加调?#23567;?#24231;谈。

3月19日  中国宝武集团工会主席傅连春及集团公司安监部、工会相关负责人一行来中国宝武武汉总部调?#23567;?#20013;国宝武武汉总部、武钢集团党委常委、副总经理王平,中国宝武武汉总部、武钢集团工会主席吴寒芬,武钢有限纪委书记、工会主席肖扬,武钢有限总经理助理?#23478;?#21450;武钢集团、武钢有限相关部门负责人参加调?#23567;?#24231;谈。

3月19日  中国宝武武钢集团党委常委、副总经理胡邦喜率队赴海南省国资委拜访,改革发展部?#35748;?#20851;部门及海南公司负责人随同拜访。

3月20日  中国宝武集团党委副书记伏中哲及集团公司信访办负责人一行来中国宝武武汉总部调?#23567;?#20013;国宝武集团副总经理兼武汉总部、武钢集团党委书记、武钢集团执行董事、总经理郭斌,武汉总部、武钢集团党委常委、纪委书记吴声彪在大楼接待并座谈,公司办公?#19994;认?#20851;部门参加座谈。

3月21日  中国机械冶金建材工会主席陈杰平一行来访。中国宝武集团工会主席傅连春,中国宝武武钢集团工会主席吴寒?#20197;?#22823;楼接待。

3月25日  中国宝武集团总经理、党委副书记陈德荣来中国宝武武汉总部调?#23567;?#20013;国宝武集团副总经理兼武汉总部、武钢集团党委书记、武钢集团执行董事、总经理郭斌,及武汉总部、武钢集团其他领导班子成员参加座谈。

3月27日  中国宝武武钢集团举办纪检监察干部业务培?#25481;?#32426;委书记工作例会,武钢集团党委常委、纪委书记吴声彪出席会议。

3月30日  中国宝武集团总经理助理李庆予及集团公司服务业发展中心、治理部、战略规划部、经营财务部、管理学院、宝钢金属、宝信软件相关负责人一行来中国宝武武钢集团调?#23567;?   


        5月16日,中国宝武武钢集团学习贯彻党的十九大精神集中培训在武钢党校开班,旨在深入学习领会党的十九大精神,进一步统一思想,提高认识,奋力推进公司聚焦向外转?#22836;?#23637;跨上新台阶。中国宝武副总经理、武钢集团党委书记、执行董事、总经理郭斌作开班动员,并给学员上了“第一课”。
 
 
        郭斌在动员讲话时强调,要深入学习领会党的十九大的精神实质与核心要求,带头在学懂弄通上狠下功夫。公司直接管理岗位人员是公司事业的骨干核心力量,要发挥“头雁”作用,原原本本、原汁原味研读原文,学?#24335;?#21512;,多?#32423;?#24819;,联系?#23548;省?#21147;求融会贯通,在更加全面?#26082;?#31995;统地把握党的十九大精神上作表?#30465;?#35201;将党的十九大精神体现在行动上、落实到岗位上,带头在做实上狠下功夫。带头贯彻新发展理念,推进高质量发展;带头以前所未有的勇气和空前的力度,?#20013;?#28145;化改革;带头加强党建工作。要端正态度、努力学习,带头在加强学风建设上狠下功夫。静下心来认真学,做到学有所悟;联系?#23548;?#28145;入学,做到学有所获;示范带动学,做到学以致用。
 
 
        郭斌结合传达学习省委十一届三次全体(扩大)会议精神,给学员上了“第一课”。
 
        省委十一届三次全体(扩大)会议传达学习了习近平总书记视察湖北重要讲话,审议通过了《中共湖北省委关于学习贯彻习近平总书记视察湖北重要讲话精神奋力谱写新时代湖北高质量发展新篇章的决定》。习近平总书记视察湖北重要讲话,深刻阐述了长江经济带发展和湖北改革发展的一系列根本性、方向性、全?#20013;?#38382;题,为长江经济带发展把脉定向、?#36139;?#39046;航,对新时代湖北改革发展赋予历史使命、指明前进方向,体现了以习近平同志为核心的党中央对湖北人民的深切关?#24120;?#39281;含着对湖北发展的殷切期望。
 
        郭斌指出,习近平总书记视察湖北重要讲话,是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,是我们当前首要的、也是长期的政治任务。湖北处于长江经济带核心,长江经济带发展孕育着很多产业机会。武钢集团坐落湖?#20445;?#36523;处长江经济带,要通过深入学习贯彻,深刻认识和抓住长江经济带发展的机遇,担当起绿色发展、做绿色企业的使命。学习贯彻落实工作,核心有两点:一是要把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为我们一切工作的坐标系和定向导航,全覆盖、全天候、常态化?#21592;?#30475;齐,始终?#25381;澹?#22362;定不移。二是要强化责任担当。坚?#27835;?#39064;导向、效益导向,落不落实,有没有效益,是检验我们贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的根本标准。关键看行动,根本在担当。要克服官僚主义、形式主义,通过创造?#26376;?#23454;,做到真落实。
 
 
        学习贯彻党的十九大精神是全党全国当前和今后一个时期的首要政治任务。根据中国宝武党委和湖北省委要求,武钢集团党委对学习宣传贯彻落实党的十九大精神进行了认真研究部署,并就集中轮训工作作出了?#25165;拧?#36890;过集中轮?#25285;?#24341;导领导人员紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神这条主线,聚焦“关键少数”,在学懂、弄通、做实上下功夫,切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来,把力量凝聚到党的十九大确定的各项任务上来,?#32321;?#20826;的十九大精神在公司落地生根,开花结果。
 
        此次培训班共分2期,每期3天。培训主题明确,内容丰富,既有专家解读习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,又有省宣讲团成员结合产业发展、意识形态工作等内容做辅导。培?#21040;?#23545;武钢集团机构改革、产业聚焦改革、干部人事制度改革等改革举措进行系统梳理和?#27493;猓?#21516;时,还将开展专题研讨,共同探讨公司贯彻落实党的十九大精神,推进转?#22836;?#23637;,提升党建工作质量的路?#19969;#?#25991;字:?#26495;?张艳  图片?#21644;?#26149;)

        5月4日,武钢集团党委理论学习中心组重点围绕习近平总书记视察湖北重要讲话精神等主题内容,进行了集中学习研讨。
 
 
        中国宝武副总经理、武钢集团党委书记、执行董事、总经理郭斌等公司领导参加学习研讨。郭斌主持学习会。
 
        郭斌领学习近平总书记视察湖北重要讲话精神并结合公司?#23548;?#35848;了学习体会。
 
        大?#20197;?#23398;习领会时表示,时隔5年,习近平总书记再次亲临湖北武汉视察指导,为长江经济带发展?#36139;?#39046;?#20581;?#25226;脉定向,对新时代湖北改革发展提出重要要求、寄予殷切期望。习近平总书记视察湖?#20445;?#26159;湖北改革发展进程中的重要里程碑,是全省人民政治生活中的大事,充分体现了以习近平同志为核心的党中央对湖北工作的高度重视和亲切关?#24120;?#23545;于武钢集团艰苦奋斗再创业,实现转?#22836;?#23637;具有非常重要的意义。
 
        大家认为,习近平总书记在深入推动长江经济带发展座谈会和各个考察点上的重要讲话,高瞻远瞩、统揽全局,思想深邃、内涵丰富,提出和深刻阐明了新形势下推动长江经济带发展要处理好“五个关系”等一系?#20804;?#22823;理论和?#23548;?#38382;题,具有强大的真理力量和?#23548;?#20255;力,是习近平新时代中国特色社会主义思想的组成部分。武钢集团坚决拥护习近平总书记重要讲话精神,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,牢记习近平总书记视察湖北时的殷殷嘱?#26657;?#21457;挥国有企业的优势和作用,落实中国宝武“一基五元”战略,融入长江经济带发展,抢抓发展机遇,实现转型升级。各级党委要以学习习近平总书记视察湖北重要讲话精神为主要内容,结合?#23548;?#36805;速开展中心组学习,兴起学习宣传贯彻习近平总书记视察湖北重要讲话精神的热潮。
 
        大家表示,要?#26082;?#25226;握习近平总书记视察湖北重要讲话的核心要义和精神实质,以“五个关系”为指引,“四个切实”为遵循,做好武钢集团深化改革、转?#22836;?#23637;各项工作。
 
        大家认为,武钢集团改革发展要正确把握“五个关系”,落实“四个切实”。武钢集团坐落湖?#20445;?#25317;有矿?#20581;?#38050;结构等产业,在转?#22836;?#23637;的过程中,要更加注重绿色?#32321;#?#20570;好安全?#32321;?#24037;作,大力发展绿色产业,通过产业发展为建设绿色湖?#20445;?#25512;动长江经济带发展做?#27605;住?#35201;紧紧围绕绿色?#32321;#?#25235;住其中蕴含的机会,坚决落实公司绿色发展要求,积极投身长江经济带“生态优先、绿色发展”战略,奋力打造“绿色城市建设发展2.0版”。
 
        大家表示,武钢集团的改革与“五个关系”相契合,是“五个关系”在武钢集团的实施。整体推进和重点突破相结合。产业重组、专业化整合、扁平化推动、体制机制改革,就是抓主要矛盾,解决矛盾的主要方面。正确把握生态保护和经济发展的关系。生态保护是发展机遇,证实武钢集团走绿色发展道路是正确的。绿色城建要增强责任?#23567;?#32039;迫感与差距?#26657;?#32467;合湖北绿色发展,从传统建筑施工转型,提高?#38469;?#21547;量,打造“绿色城市建设发展2.0版”。转?#22836;?#23637;要久久为功。武钢集团的一些工作刚?#25484;?#39064;,不会一蹴而就,要分步走、钉钉子、?#30424;?#23454;地做好各项工作。重塑现代化经济体系。转换产业结构、人才结构、体制机制与发展理念。对产业聚焦整合,聚沙成塔、串珠成链,实?#20013;?#26087;动能转换。用新的专业化思维、更活的机制推动产业发展,不走以投资和要素投入为主导的?#19979;罚?#36208;投入?#25918;啤?#19987;业化思维、放活机制的新路。把握自身和协同。要树立一盘棋思想协同发展,一切从整体出发、从整个长江经济带出发、从中国宝武出发、从武钢集团出发,重塑专业化、实施扁平化管理、以专业化产业重组?#22836;?#27963;力,让产业回归市场,接受市场检验。
 
        大家认为要更加注重高质量发展。一要坚定不?#24179;?#20013;国宝武“一基五元”的战略牵引作为武钢集团发展的根本方向和对?#24188;?#26631;。二要从制造业向服务业转型,聚焦新城市新工业服务。三要主动创新,主动求变,深化体制机制改革,推行产业赛马任期制,?#22836;?#19987;业活力,助推经营成长。四要培养聚集专业化的投资人才,提升市场化的运作能力,走出去与优秀者同?#26657;?#22823;力开展合资合作,不断提升核心竞争力,实现企业价值最大化,提升企业?#25918;?#24418;象。五要注重安全?#32321;#?#22987;?#25112;?#23433;全工作摆在首位,进一步增强绿色?#32321;?#24847;识,积极参与绿色建设。六要让职工分享企业高质量发展的成果,实?#27490;?#24314;共享。要更加注重参与乡村振兴战略。要通过开展干部挂职,助力地方政府振兴乡村。要为乡村精?#32426;?#36139;工作?#27605;?#21147;量。要关注乡村振兴中蕴含的发展机遇,参与到乡村产业振兴、经济发展中。要更加注重关爱职工。要做好改革中的职工思想工作。要提升职工的成就?#26657;?#35753;?#20999;?#36367;实干事的同志有成就?#23567;?#33635;誉?#26657;?#20026;干事者搭建舞台,让他们拥有体现价?#24608;?#23637;现风采、享受成功的机会。要关爱青年员工,帮助青年员工成长。要帮助、鼓励员工自主创业,为员工实现个人梦想搭建舞台。要在机制上体现多?#25237;?#24471;原则,激发员工干事创业活力。要更加注重作风建设。要坚持全面从严治党,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,?#20013;?#28145;化作风建设,筑牢防线,营造风清气正的环?#22330;?#22362;持压实“两个责任”不松劲,抓住党委的主体责任、纪委的监督责任,凝聚党风廉政建设的核心力量。要把力戒形式主义、官僚主义作为加强作风建设的重要任务,在深化改革过程中,深入开展调查研究,在重构体系中,做到?#30424;?#23454;地。要有滴水穿石的韧劲,“头拱地”扑下身子,一件事接着一件事的干,不断推动公司转?#22836;?#23637;迈上新台阶。(文字?#21644;?#33721;  图片:朱旺春)

2月5日  全国总工会副主席、湖北省委常委、省总工会主席尔肯江·吐拉洪来到中国宝武武汉总部?#35838;?#19968;线职工。中国宝武集团副总经理兼武汉总部、武钢集团党委书记、武钢集团执行董事、总经理郭斌,中国宝武集团工会主席傅连春,武钢有限执行董事、总经理刘安,武钢有限党委书记刘强在武钢有限炼铁厂接待。武汉总部、武钢集团工会主席吴寒芬参加全程?#35838;?#27963;动。

2月6日  中国侨联副主席康晓萍,湖北省侨联党组书记、主席谭作刚一行来中国宝武武汉总部看望?#35838;使榍取?#27494;汉总部、武钢集团党委常委、武钢集团副总经理胡邦喜,侨联主席孙一锋陪同?#35838;省?/p>

2月6日  中国宝武集团党委书记、董事长马国强,中国宝武集团董事会秘书、办公厅主任周忠明一行来中国宝武武汉总部调?#23567;?#20013;国宝武集团副总经理刘翔,中国宝武集团副总经理兼武汉总部、武钢集团党委书记、武钢集团执行董事、总经理郭斌,武钢有限执行董事、总经理刘安,武钢有限党委书记刘强及武钢集团在家领导班子成员参加座谈。

2月7日  武汉市政协主席胡曙光一行来到中国宝武武钢资源集团,看望?#35838;?#22256;难职工。武汉总部、武钢集团党委常委、武钢集团副总经理张先贵,矿产资源管理总监熊新海参加?#35838;省?/p>

2月13日  通山县委书记、县长一行来访,武钢集团党委常委、副总经理张先贵在大楼接待。

2月24日  武汉市委副书记、常务副市长陈瑞峰一行来中国宝武武汉总部调?#23567;?#20013;国宝武集团副总经理兼武汉总部、武钢集团党委书记、武钢集团执行董事、总经理郭斌,武钢有限执行董事、总经理刘安,武钢有限党委书记刘强及武钢集团领导班子成员在大楼接待并座谈。?#20804;?#28857;办、市发改委、市经信委、市?#32321;?#23616;等11个市政府部门及青山区负责人陪同调?#23567;?/p>

2月26日  中国宝武集团总经理、党委副书记陈德荣,中国宝武集团党委常委、副总经理胡望明,中国宝武集团董事会秘书、办公厅主任周忠明一行来中国宝武武汉总部调?#23567;?#20013;国宝武集团副总经理刘翔,中国宝武集团副总经理兼武汉总部、武钢集团党委书记、武钢集团执行董事、总经理郭斌,武钢有限执行董事、总经理刘安,武钢有限党委书记刘强及武钢集团领导班子成员参加调?#23567;?#20013;国宝武集团城市新产业发展中心、集团治理部负责人陪同调?#23567;?/p>

2月26日  广西壮族自治区国资委副主任高旭、柳钢集团总经理甘贵平一行来访。中国宝武集团总会?#21078;?#26417;永红,武钢集团党委常委、副总经理胡邦喜,武钢集团党委常委、副总经理张先贵在大楼接待并会谈。会上,武钢集团、柳钢集团、广西钢铁三方签署了广钢重组协议。

2月26日  青山区委常委杨新、青山区副区长刘震一行来访,武钢集团党委常委、副总经理王平在大楼接待。    


1月8日  中国宝武武钢集团召开2018年安全?#32321;?#26280;维护稳定工作会,中国宝武集团副总经理,武钢集团党委书记、执行董事、总经理郭斌出席会议并讲话。武钢集团领导吴声彪、胡邦喜、张先贵、吴寒芬及吴新春、李小杰等,各部门负责人、各单位党政负责人参加会议。武钢集团党委常委、副总经理王平主持会议。

1月9日  中国宝武武钢集团召开审计工作会,中国宝武集团副总经理,武钢集团党委书记、执行董事、总经理郭斌主持会议并讲话。武钢集团领导吴声彪、胡邦喜、王平、张先贵、吴寒芬及吴新春、李小杰等,各部门负责人、部分单位党政负责人参加会议。

1月12日  中国宝武武钢集团召开职工座谈会,中国宝武集团副总经理,武钢集团党委书记、执行董事、总经理郭斌出席会议并认真倾听职工对公司改革发展的意见与建议。座谈会共分三场,另外两场?#30452;?#20110;1月16日、1月17日召开。

1月17日  中国宝武武钢集团召开直属单位党委书记抓基层党建现场述职评议?#24049;?#20250;,中国宝武集团副总经理,武钢集团党委书记、执行董事、总经理郭斌出席会议并讲话。武钢集团党委常委、纪委书记吴声彪主持会议,武钢集团领导胡邦喜、王平、张先贵、吴寒芬及吴新春、李小杰等参加会议。

1月22日  武汉市副市长徐洪兰一行来中国宝武武钢集团调研,中国宝武集团副总经理刘翔在办公大楼接待并座谈。市政府副秘书长陈明权、董广利,市发改委、市国土规划局、市经信局、市?#32321;?#23616;及青山区政府相关负责人,武钢有限执行董事、总经理刘安,武钢集团党委常委、副总经理胡邦喜,武钢有限副总经理黄浩东及武钢集团、武钢有限相关部门负责人参加座谈会。

1月23日  湖北省国资委党委委员、省纪委驻省国资委纪检组组长杜文清带领省国资委党委党风廉政建设责任制暨“述评考”工作考评组一行来中国宝武武钢集团检查指导工作,中国宝武集团副总经理,武钢集团党委书记、执行董事、总经理郭斌接待并代表班子进?#24515;?#24230;党风廉政责任制述责述廉,考评组对武钢集团党风廉政建设工作情况进行?#24605;?#26597;、测?#39304;?/p>

1月31日  中国宝武武钢集团召开2018年党风廉政建设?#22836;锤?#36133;工作会,中国宝武集团副总经理,武钢集团党委书记、执行董事、总经理郭斌出席会议并讲话。武钢集团党委常委、纪委书记吴声彪主持会议,武钢集团领导胡邦喜、王平、吴寒芬及吴新春、李小杰等,公司各部门负责人、各直属单位党政主要负责人等参加会议。


12月1日  中国宝武武钢集团举行学习贯彻党的十九大精神报告会,湖北省委宣讲团成员、省委党校常务副校长陶良虎应邀到会作辅导报告。中国宝武集团副总经理,武钢集团党委书记、执行董事、总经理郭斌主持会议。武钢集团领导吴声彪、胡邦喜、王平、张先贵、吴寒芬,武钢有限领导刘安、肖扬、余汉生,武钢集团各部门负责人、各直属单位党政主要负责同志,武钢有限各部门负责人、各直属单位党政负责同志,以及基层党务干部、党员代表等参加报告会。

12月13日  中国宝武武钢集团举行学习贯彻党的十九大精神宣讲报告会,中国宝武集团副总经理,武钢集团党委书记、执行董事、总经理郭斌作宣讲报告。报告会由武钢集团党委常委、纪委书记吴声彪主持。武钢集团各级党委理论学习中心组成员,公司机关各部门主要负责人、E层级及以上领导人员,老干部代表,基层党支部书记、党务工作者、党员代表和统战成员代表等参加会议。

12月19日  中共青山区委常委?#38556;?#20113;一行来访,武钢集团副总经理胡邦喜在办公大楼接待。


11月2日  中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、执行董事、总经理郭斌到老干部管理服务中心和武钢老年大学调研老干部工作,武钢集团党委常委、纪委书记吴声彪参加调?#23567;?/p>

11月15日  中国宝武集团举行党委理论学习中心组(扩大)学习,党的十九大代表,第十九届中央候补委员,中国宝武集团党委书记、董事长马国强作学习贯彻党的十九大精神宣讲报告。集团公司总经理、党委副书记陈德荣等集团公司党委理论学习中心组成员出席,集团公司党委副书记伏中哲主持会议。武钢集团班子成员和机关部门负责人以视频形式参加报告会。

11月16日  共青团湖北省委书记、省青年宣讲团团长张桂华来公司为青年职工宣讲党的十九大精神。中国宝武武钢集团党委常委、纪委书记吴声彪在大楼接待。

 


10月3日  武汉市政府市长万勇一行赴武汉楠山康养公司调研,中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔陪同调?#23567;?/p>

10月10日  中国宝武武钢集团召开巡察工作动员会。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔,武钢集团党委常委、副总经理汪平刚,武钢大学等6家被巡察单位领导班子成员,全体巡察组工作人员参加会议。武钢集团党委常委、纪委书记吴声彪主持会议。

10月23日  国家发改委课题组一行来中国宝武武钢集团调研,武钢集团工会主席吴寒芬参加座谈。

10月24日  青山区政府、武钢集团、紫光股份在武钢宾馆举行签约仪式,三方正式签订战略合作协议。青山区委书记、区人大常委会主任苏霓斌,青山区政府区长刘袱堂,紫光集团联席董事、联席总裁齐联,紫光集团全球执行副总裁、紫光股份总裁曾学忠,中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理、党委副书记郭斌,武钢集团副总经理胡邦喜参加。青山区委、区政府相关领导,紫光集团部分高管,武钢集团相关部门、单位负责人参加签约仪式。

10月27日  国务院国资委、中国宝武集团?#32676;?#21484;开党的十九大精神传达学习动员部署视频会,武钢集团干部职工在分会场参加会议。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔会后对武钢集团学习宣传贯彻党的十九大精神作出部署。中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理郭斌在宝武大厦主会场参加会议。中国宝武武钢集团领导吴声彪、胡邦喜、王平、吴寒芬,各部门主要负责人,各直属单位领导班子成员、老干部代表、统战成员代表参加视频会。

10月30日  中国宝武武钢集团召开干部宣布大会。中国宝武集团总经理、党委副书记陈德荣出席会议并讲话。受中国宝武党委常委会和公司领导委?#26657;?#20013;国宝武集团党委组织部部长、人力资源部总经理刘国旺宣布了领导人员调整决定:委派郭斌为武钢集团有限公司执行董事(兼),并任命为武钢集团有限公司、中国宝武武汉总部党委书记(兼);刘翔不再兼任武汉钢铁(集团)公司、中国宝武武汉总部党委书记、董事长、董事职务。中国宝武董事会秘书、办公厅主任周忠明,武钢集团领导吴声彪、汪平刚、胡邦喜、王平、吴寒芬及张先贵、熊新海、张文?#28020;?#26446;洪波、王素琳,武钢集团各部门、各单位主要负责人等参加会议。


9月7日  中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔一行?#32676;?#26469;到城市服务集团青青幼儿世界芳草园、武钢大学红钢城校区看望和?#35838;市?#21220;工作在教学一线的教师代表,向他们致以节日的问候。

9月12日  中国宝武集团总经理、党委副书记陈德荣一行来汉调?#23567;?#20013;国宝武集团党委常委、副总经理胡望明,中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔,中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理、党委副书记郭斌,中国宝武集团副总经理张锦刚,中国宝武集团以及武钢集团、武钢有限、鄂钢公司等有关领导参加调?#23567;?#24231;谈。调研要求,要进一步增强使命?#23567;?#36131;任?#23567;?#32039;迫?#26657;?#21152;快宝武整?#20808;?#21512;化合步伐,不断提升联合重组协同效应。

9月14日  湖北省副省长、省政府党组成员周先旺看望?#35838;?#20013;国工程院院士、钢铁冶金专家张寿荣,中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔陪同参加?#35838;省?/p>

9月20日  中国宝武武钢集团工会主席吴寒芬,公司扶贫办等一行?#25300;?#34255;昌都开展对口扶贫工作。

9月21日  中国宝武武钢集团党委常委、纪委书记吴声彪赴京参加中央单位定点帮扶广西贫困县座谈会,公司办公厅领导参会。

 


8月2日  九华山投资开发集团董事长李森一行来访,中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理郭斌在办公大楼接待。

8月9日  中国宝武武钢集团召开对照中央巡视反馈意见整改自查工作动员会。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔,武钢集团党委常委、纪委书记吴声彪参加会议。

8月11日  工信部原材料工业司巡视员骆铁军一行来中国宝武集团武汉总部调?#23567;?#20013;国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔,宝钢股份党委常委、武钢有限党委书记刘强,中国宝武武钢集团党委常委、副总经理汪平刚,宝钢股份武钢有限副总经理黄浩东参加调?#23567;?#24231;谈。

8月12日  中共中央委员、新华社原社长李从军在湖北省委宣传部常务副部长张海明等领导陪同下,来中国宝武集团武汉总部调?#23567;?#20013;国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔,宝钢股份党委常委、武钢有限党委书记刘强在厂前接待。新华社湖北分社社长唐卫彬、湖北省委宣传部副巡视员荣?#26412;?#21450;新华社及湖北分社相关负责人、记者,长江经济带课题组成员等参加调?#23567;?/p>

8月16日  中国宝武集团党委书记、董事长马国强来中国宝武武钢集团调?#23567;?#20013;国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔,中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理、党委副书记郭斌,及武钢集团领导班子成员,各机关部门主要负责人、各二级单位党政负责人参加座谈。

8月16日  中国宝武集团工会主席傅连春、副主席张帆一行来中国宝武集团武汉总部,?#35838;?#19968;线岗位职工,送上一份清凉,调研基层工会推进《新时期产业工人队伍建设改革方案》的落实情况。中国宝武武钢集团工会主席吴寒芬,武钢有限纪委书记、工会主席肖扬,鄂钢公司工会主席夏新禾等参加?#35838;?#21644;调?#23567;?/p>

8月23日   中国宝武武钢集团在武钢党校召开务虚会,研讨推进公司改革发展相关工作。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔,中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理、党委副书记郭斌,武钢集团领导班子成员,部分机关部门负责人参加会议。

8月25日  中国宝武武钢集团召开“争当服务?#31361;?#26381;务市场先锋”劳动竞赛分享座谈会。中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理、党委副书记郭斌,武钢集团党委常委、纪委书记吴声彪,武钢集团工会主席吴寒芬,公司办公厅、党委工作部等部门负责人、直属单位工会主席及“争当服务?#31361;?#26381;务市场先锋”劳动竞赛先锋团队和先锋个人代表、?#31361;?#20195;表、“神秘人”代表、作家代表参加会议。会议由吴寒芬主持。

8月30日  新华保险监事长王成然、副总裁黎宗剑一行来访,中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理郭斌在办公大楼接待,双方就开展健康养老业务合作等内容进行了交流。


6月6日  中国建设银行副行长余静波一行来访。中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理、党委副书记郭斌在办公大楼接待。武钢集团党委常委、副总经理汪平?#24352;?#21516;接待。

6月10日  武汉市委副书记、武汉市政府常务副市长陈瑞峰一行来中国宝武武钢集团调?#23567;?#20013;国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔,中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理、党委副书记郭斌,武钢集团领导汪平刚、胡邦喜、王平,宝钢股份党委常委、武钢有限党委书记刘强,武钢有限副总经理何宇城等参加座谈。

6月8日  中央财经办经济四局局长廖岷、副局长徐冬宁一行来中国宝武武钢集团调?#23567;?#20013;国宝武集团副总经理、武钢集团总经理、党委副书记郭斌在办公大楼接待。武钢集团党委常委、副总经理汪平刚,武钢有限副总经理黄浩东参加接待。

6月9日  湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新,武汉市市长万勇和中国宝武钢铁集团党委书记、董事长马国强在武汉会议中心座谈。武汉市委副书记、常务副市长陈瑞峰,武汉市委常委、市委秘书长?#25506;埽?#27494;汉市副市长汪祥旺,武汉市政府秘书长刘志辉,中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔,中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理、党委副书记郭斌,中国宝武集团董事会秘书、办公厅主任周忠明等参加座谈。

6月13日  “央企助力富民兴藏”活动在西藏自治区首府拉萨市正式启动。国务院国资委主任肖亚庆、西藏自治区党委书记吴英杰、国务院国资委总会?#21078;?#27784;莹及国务院扶贫办、西藏自治区有关领导出席“央企助力富民兴藏”会议暨战略合作协议签约仪式。西藏自治区主席齐扎拉主持会议。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔参加会议,并代表宝武集团与西藏有关受援地市签订战略合作协议。

6月13日  中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理、党委副书记郭斌,武钢集团党委常委、副总经理汪平刚一行到十堰市考察调研,十堰市委书记、市人大常委会主任张维国,市委副书记、市长陈新武,市委常委、市委秘书长张慧莉,副市长王晓等接待。

6月16日  国务院办公厅?#35762;槭叶讲?#19987;员范必、工信部规划司副司长李北光,率国办?#35762;?#32452;一行来中国宝武武钢集团回访,并召开湖北省优势支柱产业类企业座谈会。中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理、党委副书记郭斌,武钢集团副总经理胡邦喜,宝钢股份专职监事余汉生在办公大楼接待。湖北省政府副秘书长聂天元、湖北省政府政务?#35762;?#23460;主任郭宇、湖北省政府政务?#35762;?#23460;副主任?#31449;?#21442;加?#35762;?#22238;访和座谈。

6月19日  宜昌市政协主席宋文豹一行来中国宝武武钢集团调研,中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔,中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理、党委副书记郭斌,武钢集团党委常委、副总经理汪平刚在办公大楼接待。

6月20日  中集集团总裁助理秦钢一行来访。中国宝武武钢集团党委常委、副总经理汪平刚在办公大楼接待。

6月21日  全国总工会党组副书记?#19997;?#19968;行来中国宝武集团武汉总部调?#23567;?#28246;北省总工会党组书记、常务副主席董?#32769;?#20027;持调研座谈会。中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理、党委副书记郭斌代表宝武集团汇报工作,武钢集团工会主席吴寒芬代表武汉总部汇报工会工作。湖北省总工会党组成员、副主席刘国富,湖北省总工会党组成员、秘书长舒琼,武汉市总工会党组书记、常务副主席李丹芳,武汉市总工会党组成员、副主席黄开峰,武钢集团党委常委、纪委书记吴声彪,武钢有限纪委书记、工会主席肖扬等参加调研座谈。

6月23日  紫光集团联席总裁齐联一行来访。中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理、党委副书记郭斌在办公大楼接待。武钢集团党委常委、副总经理汪平刚参加座谈。

6月29日  ?#21078;?#24066;委常委、市政府常务副市长叶战平一行来中国宝武武钢集团调?#23567;?#27494;钢集团党委常委、副总经理汪平刚在办公大楼接待。

6月30日  中国宝武武钢集团在办公大楼召开纪念建党96周年表彰会。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔作重要讲话并讲授专题党课。中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理、党委副书记郭斌宣读表彰决定。武钢集团党委常委、纪委书记吴声彪主持会议。武钢集团领导汪平刚、胡邦喜、王平、吴寒芬,张先贵、熊新海、张文?#28020;?#29579;素琳等参加会议。

6月30日  维苏威公司亚太区总裁龙德泉一行来访。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔在办公大楼接待。


5月8日  国务院国资委监事会主席赵华林一行来中国宝武武钢集团调?#23567;?#20013;国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔,中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理、党委副书记郭斌在办公大楼接待。武钢集团全体在家领导陪同接待。

5月17日  昌?#38469;?#21103;市长、脱贫攻坚?#23500;?#37096;副总?#23500;?#38271;祁腾武?#35797;?#34255;扶贫衔接工作组来访。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔在办公大楼接待。武钢集团领导胡邦喜、吴寒?#19994;?#21442;加接待。

5月22日  青山区委书记苏霓斌到南干渠片海绵城市项目现场检查指导工作。中国宝武武钢集团党委常委、副总经理汪平?#24352;?#21516;介绍工作情况。

5月23日  湖北省总工会党组书记董?#32769;欏?#27494;汉市总工会副主席胡朝晖一行来中国宝武武钢集团调?#20804;?#23548;工作。武钢集团工会主席吴寒芬,武钢有限纪委书记、工会负责人肖扬在办公大楼接待。

5月24日  中国共产党中国宝武武汉钢铁(集团)公司代表会议在武钢集团办公大楼举?#26657;?#22823;会选举产生出席湖北省第十一次党代会代表2名。中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理、党委副书记郭斌,武汉钢铁有限公司炼铁厂运行二车间电工杜春燕当选。

5月26日  审计署驻武汉特派员办事处与中国宝武武钢集团举行“学习劳模精神、铸就钢铁之魂”党员主题联学活动。审计署武汉办余远华副特派员率领40余名党员干部参加学习活动。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔,中国宝武集团总会?#21078;?#26417;永红,武钢有限党委书记刘强,宝武集团审计部部长路巧玲,武钢劳模代表、基层党支部代表,武钢集团、武钢有限的党员干部代表参加学习活动。武钢集团工会主席吴寒芬主持联学活动。

5月26日  湖北省国资委主任潘启胜一行来武钢调?#23567;?#20013;国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔在办公大楼接待。武钢集团副总经理胡邦?#25165;?#21516;接待。

5月31日  国务院国资委改革局局长?#23376;?#23039;一行来中国宝武集团武汉总部调?#23567;?#20013;国宝武集团党委常委、副总经理胡望明主持调研会。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔,中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理、党委副书记郭斌,宝钢股份党委常委、武钢有限党委书记刘强,武钢集团领导吴声彪、汪平刚、胡邦喜、王平、吴寒芬,武钢有限副总经理黄浩东,武钢集团各部门负责人参加调?#23567;?/p>

4月5日  湖北省副省长,?#21078;?#24066;委书记、市人大常委会主任周先旺一行来访。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔,中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理、党委副书记郭斌在办公大楼接待。武钢集团全体在家领导参加调?#23567;?/p>

4月6日  中国宝武武钢集团在办公大楼召开形势任务报告会。中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理、党委副书记郭斌与参会同志进行互动交流。武钢集团党委常委、纪委书记吴声彪主持会议。

4月7日  中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔,武钢集团领导汪平刚、王平一行拜访六安市委市政府。六安市委副书记、市长毕小彬, 市政协主席、市委常委、常务副市长付新?#27493;?#24453;。 

4月10日  山西焦煤集团煤焦销售公司董事长、党委书记范文生率团来访。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔在办公大楼接待。

4月10日  中国宝武武钢集团在办公大楼召开“治压”工作动员会。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔,中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理、党委副书记郭斌参加会议并讲话。武钢集团副总经理胡邦喜主持会议。

4月12日  国家应急管理专家组组长?#38142;静?#19968;行来中国宝武武钢集团指导工作,并在专题宣贯会主讲《中共中央、国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》。中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理、党委副书记郭斌,武钢集团全体在家领导接待。武钢集团副总经理王平主持会议。

4月13日  国务委员王勇来武钢有限调研考察安全生产工作。湖北省委副书记、省长王晓东,省委副书记、武汉市委书记陈一新,中国宝武集团党委书记、董事长马国强,中国宝武集团党委常委、宝钢股份总经理邹继新,中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔,中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理、党委副书记郭斌,宝钢股份副总经理、党委常委、武钢有限总经理刘安,宝钢股份党委常委、武钢有限党委书记刘强参加调?#23567;?/p>

4月16日  中国宝武集团党委常委、纪委书记章克勤来中国宝武武钢集团调?#23567;?#20013;国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔,武钢集团党委常委、纪委书记吴声彪陪同调?#23567;?/p>

4月21日  中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔,武钢集团党委常委、副总经理汪平刚一行拜访襄阳市委市政府。襄阳市委书记李乐成接待。

4月25日  中国宝武武钢集团在办公大楼召开“以奋斗者为本,以价值创造者为荣”--庆祝“五一”国际劳动节劳模座谈会。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔参加会议并讲话。武钢集团党委常委、纪委书记吴声彪参加会议。武钢集团工会主席吴寒芬主持会议。

4月26日  武汉警?#30422;?#21496;令员刘瑾、政委杨小平一行来访。武钢集团党委常委、纪委书记吴声彪在武钢博物馆接待。


3月3日  中国宝武武钢集团工会在办公大楼召开2017年度工作会议。武钢集团党委常委、纪委书记吴声彪参加会议并讲话。武钢集团工会主席吴寒芬代表公司工会作工作报告。

3月6日  中国宝武武钢建工集团与中国生态城市研究院签订战略合作协议。中国生态城市研究院院长邹军,中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理、党委副书记郭斌,武钢集团党委常委、副总经理汪平刚参加签约仪式。

3月7日  CMI工业部总裁Joao Felix Da Silva一行来访。中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理、党委副书记郭斌在办公大楼接待。

3月8日  中华全国总工会副主席焦开河一行来访。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔在办公大楼接待。武钢集团领导吴声彪、吴寒芬参加调?#23567;?/p>

3月12日  招商局集团、中国宝武武钢集团、青山区政府合作签约仪式在武钢集团办公大楼举?#23567;?#38738;山区区委书记苏霓斌、青山区区长刘袱堂,招商局集团副总经理、招商蛇口董事长孙承铭,中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔,中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理、党委副书记郭斌,武钢集团党委常委、副总经理李建军参加仪式。

3月20日  中国宝武集团外部董事贝克伟、李国安、沈肖芜、林建清,董事会秘书周忠明来武汉总部调?#23567;?#20013;国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔,武钢集团全体在家领导参加调研活动。

3月21日  湖北省统计局副局长叶青一行来中国宝武武钢集团调?#23567;?#27494;钢集团党委常委、副总经理李建军在办公大楼接待。

3月23日  广西壮族自治区上林县人民政府县长蓝?#35808;?#19968;行来访。中国宝武集团副总经理,武钢集团党委书记、董事长刘翔,武钢集团党委常委、副总经理汪平刚在办公大楼接待。

3月28日  中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔,武钢集团党委常委、副总经理汪平刚一行拜访随州市委市政府。随州市委书记刘晓鸣,市委副书记、市长郄英才接待。

3月30日  中国宝武武钢集团召开第一季度党委书记例会。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔参加会议并讲话。武钢集团党委常委、纪委书记吴声彪主持会议。武钢集团工会主席吴寒芬参加会议。


2月7日  中国宝武武钢集团在办公大楼召开产业帮扶工作推进座谈会。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔参加会议并讲话。武钢集团党委常委、副总经理李建军参加会议。武钢集团党委常委、副总经理汪平刚主持会议。

2月14日  中国宝武武钢集团在办公大楼召开党风廉政建设?#22836;锤?#36133;工作会。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔参加会议并讲话。中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理、党委副书记郭斌主持会议。武钢集团领导李建军、吴声彪、汪平刚参加会议。

2月16日  湖北省人社厅厅长陈安丽一行来访。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔在办公大楼接待。武钢集团工会主席吴寒芬参加接待。

2月27日  湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新一行来访。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔,中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理、党委副书记郭斌,武钢集团全体在家领导参加接待。

2月28日  恒大湖北公司董事长洪昌龙一行来访。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔在办公大楼接待。


1月4日  中国宝武武钢集团党委在办公大楼召开工作会议,专题部署推荐提名湖北省出席党的十九大代表候选人工作。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔在会上提出工作要求。武钢集团党委常委、纪委书记吴声彪主持会议。

1月9日  中国宝武武钢集团工会在办公大楼召开选举工作会议,选举产生武钢集团工会主席。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔,宝武集团工会主席傅连春出席会议并讲话。武钢集团党委常委、纪委书记吴声彪主持会议。经会议投?#20445;?#21556;寒芬同志当选武钢集团工会主席。

1月9日  共青团湖北省委副书记张澍一行来中国宝武武钢集团调研,看望?#35838;?#19968;线青年职工。武钢集团党委常委、纪委书记吴声彪在办公大楼接待。

1月10日  中国宝武武钢集团在办公大楼召开基层党委书记抓党建工作述职评议?#24049;?#20250;。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔参加会议并讲话。武钢集团党委常委、纪委书记吴声彪主持会议。

1月13日  中国宝武武钢集团在办公大楼召开2017年审计委员会会议。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔主持会议并讲话。中国宝武集团副总经理,武钢集团总经理、党委副书记郭斌,武钢集团全体在家领导参加会议。

1月16日  中国宝武武钢集团领导班子在办公大楼召开2016年度民主生活会。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔主持会议。中国宝武集团副总经理,武钢集团总经理、党委副书记郭斌,武钢集团全体在家领导参加会议。

1月20日  中国宝武武钢集团在办公大楼召开2017年职工代表大会联席会议。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔,中国宝武集团副总经理,武钢集团总经理、党委副书记郭斌,武钢集团全体在家领导参加会议。

1月21日  中国宝武武钢集团召开2017年工作会议暨职代会。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔,中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理、党委副书记郭斌,青山区委常委、武汉市公安局青山分局局长、党委书记付志平,武钢集团全体在家领导参加会议。武钢集团党委常委、纪委书记吴声彪主持会议。

1月22日  中国宝武集团党委书记、董事长马国强在武汉总部接待青山区区委书记苏霓斌、区长刘栿堂一?#23567;?#20013;国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔,中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理、党委副书记郭斌,青山区区委常委、副区长涂平晖,区委常委杨新,区委常委、区委办公室主任李定君参加接待。

1月22日  中国宝武集团党委书记、董事长马国强在武汉召开宝武集团武汉总部领导干部座谈会。中国宝武集团党委常委邹继新,中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔,中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理、党委副书记郭斌等参加座谈。

1月23日  中华全国总工会书记处书记田辉一行来中国宝武武钢集团?#35838;?#22256;难职工及劳模代表。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔在办公大楼接待。湖北省总工会党组书记、常务副主席马建中,武汉市市委常委、市总工会主席李述永,武钢集团领导吴声彪、吴寒芬陪同?#35838;省?/p>

1月23日  湖北省委书记、省人大常委会主任蒋超良,省委副书记、省长王晓东在汉与中国宝武钢铁集团有限公司党委书记、董事长马国强一行会见。

1月24日  中国宝武武钢集团在办公大楼召开离退休干部及党外人士迎春座谈会。中国宝武集团党委书记、董事长马国强,中国宝武集团党委常委邹继新,中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔,中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理、党委副书记郭斌,中国宝武集团办公厅主任王继明,武钢集团领导李建军、吴声彪、吴寒芬参加座谈会。


1954   · 苏联专家组确定武钢厂址在武汉市青山区。
1955   · 国家批准武钢一期工程年产钢120~150万吨的初步设计规模,青山厂区工程正式破土动工。
1956   · 冶金部批准武?#20013;?#24314;300万吨二期工程。
1958   · 毛泽东主席登上一号高炉炉台观看一号高炉炼出的第一炉铁水。
1959   · 一号平炉出钢。
1960   · 初轧厂1150轧机试轧成功,武钢完成一期工程建设。
1963   · 大型厂竣工投产。
1964   · 武钢进?#24515;?#20135;钢200万吨的配套设计。
1966   · 轧板厂2800轧机投入生产。
1970   · 武钢钢铁生产突破“双100”万吨。
1972   · 国家批准从联邦德国、日本引进的一米七轧机建在武钢。
1973   · 国家批准武钢钢铁“双400万吨”的初步设计。
1978   · 冷轧厂试轧成功、二炼钢厂一号连铸机?#35835;鲜?#38136;成功,硅钢厂、?#20173;?#21378;建成投产。武钢钢铁生  
      产突破“双200”万吨。
1980   · 邓小平同志视察武钢。武钢被列为扩大企业自主权试点单位。
1981   · 武钢产造船用钢获冶金部、六机部和国家船检局正式认可并获联邦德国(GL)、英国(LR)和  
      法国(BV)的认可。
1982   · 4C造船?#23186;?#26500;钢板获国家银?#24179;薄?/td>
1983   · 连续热镀锌薄钢板获国家金?#24179;保?#24314;筑模板用薄钢板、宝钢?#21592;?#30005;厂H型钢结构工程获国家银牌  
      奖。武钢钢铁生产突破“双300”万吨。
1984   · 矿用?#20173;?1号、12号工字钢、电镀锡薄钢板获国家银?#24179;薄?/td>
1985   · DW465—50冷轧无取向电工钢带(片)获国家金?#24179;保?#33258;行车用?#20173;?#30899;素钢宽钢带、深冲压用冷  
      轧薄钢板获国家银?#24179;薄?#20108;炼钢实现全连铸。武汉市政府将所属冶金系统11?#39029;?#30719;并入武钢。
1986   · 武钢获“全国思想政治工作优秀企业”称号。15万m3湿式煤气柜建成?#25512;?#27494;钢钢铁生产突破  
      “双400”万吨。  
1987   · 16Mn桥梁用钢获国家银?#24179;薄?#22269;家正式批准武钢“双七百”万?#26088;际?#25913;造规划项目建议书。武  
      钢冷轧厂彩色涂层钢板生产线穿带试?#20826;?#21151;。工业港八、九号码头获国家银?#24179;薄?#27494;钢?#20804;?#30340;  
      ?#26412;?#27491;负电子对撞机成套设?#23500;?#22269;务院重大?#38469;?#35013;备荣誉证书。  
1988     中国职工思想政治工作研究会第四届年会在武钢召开。武钢被评为国家二级企业,实行经理负  
      行经理负责制。T52L钢板(带)获国家优质产?#26041;?#22870;、连续热镀锌薄板获国家金?#24179;保?#33337;用4C  
      钢板、建筑模板用薄钢板获国家银?#24179;薄?/td>  
1989     江泽民总书记视察武钢。武钢船板钢通过美国、英国、挪威和中国船级社的检验。工业港7.2  
      公里皮带通廊一次?#35835;鲜猿党?#21151;。
1990   · 武钢获全国企业管理优秀奖——金马奖。铁路车辆用耐大气腐蚀钢获国家优质产?#26041;鹋平薄?/td>
1991   · 武钢晋升国家一级企业。国务院办公厅号召学习武汉钢铁公司走“质量效益型”企业发展道路  
      的经验。武钢获国家?#38469;?#36827;步奖、特大型工业企业国家质量管理奖。5号高炉出铁。全国总工会  
      授予武钢抗洪?#20173;?#20808;进集体、全国“五一”劳动奖?#30784;?#27494;钢获全国用户服务先进集体。武钢被  
      列入国家第一批试点企业集团。
1992   · 国务院批准武钢实行利税分流承包方案。武钢被国家列为特大型企业。武钢在全国?#38469;?#24320;发实
      力百强企业中名列第二、中国500家最大工业企业评价中名列第九、中国重点城市千家经济效益
      最佳企业评比中名列第四。武钢被授予全国名优产品售后服务最佳企业。新日本制铁株式会社  
      购买武钢4套APC自动纠偏装置。“大板坯连铸机”科研成果获国家科技进步一等奖。武钢获全
      国产品质量优秀企业。7号焦炉出焦。
1993   · 胡锦涛同志视察武钢。武汉钢铁(集团)公司成立。武钢实施“精干主体,分离辅助”改革。  
      武钢与新日本制铁株式会社日里制铁所、日本朝阳贸?#23383;?#24335;会社签订《关于防塌卷?#38469;?#36716;让协  
      议书?#32602;?#39318;次向国际市场输出?#38469;?#36719;件。武钢钢铁生产突破“双500”万吨。  
1994   · 武钢推行“集中一贯”管理,成立能源总厂。武钢获“中国明星企业”称号,武钢牌DW470-  
      50冷轧无取向电工钢获“中国名牌产品”称号。武钢通过法国BVQI认证公司、中国船级社CSQI  
      公司、中国商检局联合认证组ISO9002标准认证,成为中国第一家通过ISO9002标准认证的特大  
      型企业。武钢在中国大中型工业竞争力百强企业中位居第四。  
1995   · 全国最大的方坯连铸机建成投产。  
1996     武钢在国家计划中实行单?#23567;?#22823;型厂高速线材轧机建成投产、三炼钢投产。?#20173;?#21378;新计算机控  
      制系统改造获国家科技进步一等奖。武钢党委荣获全国“先进基层党组织”称号。  
1997   · 武钢获“全国质量效益型先进企业”称号。武钢钢铁生产突破“双600”万吨。  
1998   · 武钢累计产钢10062.918万吨、铁11153.275万吨。武汉钢铁(集团)公司兼并襄樊钢铁集团公  
      司。武钢实施机构改革,机关部处室由36个减少到22个,人员由5140人减为930人。“平改转”  
      工程竣工投产。武钢20家子公司改制为有限责任公司。  
1999   · 武钢股份在上海证券交易所挂牌上?#23567;?#27494;钢被确定为39家国有重要骨干企业之一。“四烧”投  
      产、8号焦炉建成投产。武钢实现全连铸。压力容器钢和低碳盘条获冶金产品实物质量“金杯奖  
      ”。武钢获“全国精神文明建设先进单位”称号、“中国企业管理杰出?#27605;?#22870;”。武钢兼并海  
      南鹏达钢板公司。  
2000   · 武钢股份名列1999年度上市公司50强第15位。武钢债转股22.189亿元。武钢建立博士后科研工  
      作站。  
2001   · 武钢钢铁有限责任公司成立。武钢“RH多功能真空精炼?#38469;?rdquo;获国家科技进步二等奖、船?#23186;?/td>  
      构钢板、石油天然气输送管?#20173;?#23485;钢带、冷轧晶粒取向磁性钢带、拉丝用低碳钢?#20173;?#30424;条获国  
      家实物质量金杯奖。  
2002   · 武钢成为中国第一批专利试点单位。钢都花园万套住宅工程全面竣工。武钢科技馆建成。二炼  
      钢复?#24503;?#40836;达到29942次,再创世界纪录。  
2003   · 武钢取得“一手抓防治‘非典'、一手抓生产经营”全面胜利。武钢钢铁生产突破“双800”万  
2004     武钢被评为全国十大“最具影响力企业”。  
2005   · 胡锦涛总书记视察武钢。集团公司铁、钢、材产量?#30452;?#36798;到1230万吨、1304万吨、1201万吨,  
      实现销售收入533亿元,利润71亿元,利税112亿元。在全公司深入开展了保?#27490;?#20135;党员先进性  
      教育活动。武钢实现与鄂钢、柳钢的联合重组。武钢产?#38450;?#36711;晶粒取向、无取向磁性钢带(片  
      )?#19981;?#20013;国名牌产品称号。武钢股份有限公司股权分置改革成功。武钢被评为首批“全国文明  
      单位”。  
       

 


 1月17日,武钢集团召开直属单位党委书记抓基层党建现场述职评议?#24049;?#20250;,旨在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,抓好全国国企党建工作会议精神落实落地,进一步推动全面从严治党向基层?#30001;歟?#20419;进基层组织建设全面进步、全面过硬。中国宝武副总经理兼武钢集团党委书记、执行董事、总经理郭斌指出,要?#20945;?#20013;央组织部、国资委党委和中国宝武党委要求,抓实“述评考”工作的问题整改、全面覆盖和长效机制;要以提升组织力为重点,把基层党组织建设成推动武钢集团改革发展的坚强战?#32321;?#22418;。
 
    武钢集团领导吴声彪、胡邦喜、王平、张先贵及吴寒芬、吴新春、李小杰等出席会议。
 

    会上,资源集团、钢电公司、实业公司、北湖公司4?#19994;?#20301;党委书记作了述职发言,述职发言采用“一述一问一评”的方式进?#23567;?/p>

    资源集团党委从责任落实抓起,强调价值创造思维,发挥党委领导作用,稳妥推进了各项改革;发挥党组织优势,务求党建工作实效,开展了党内组织生活示范指导,树立标杆;打造出“老虎突击队”、“井下党旗红”等党建?#25918;啤?/p>

    钢电公司党委完善“三亮三?#26469;?#19977;星”工作机制,加强党建工作过程化管理;深化“6+6”组织生活设计,增强党组织生活的针对性和实效性?#24576;中?#24320;展支部特色党建案例汇编,引导党务工作者学思践悟。

    实业公司党委坚定不移推进改革,下大力气转变干部观念,?#32321;?#32844;工队伍稳定,职工来信来访同比下降81%;坚持党建工作量化评价、分类定级和“三评”机制,实施直属单位党组织书记抓党建述职评议?#24049;耍?#22831;实党建基础。

    北湖公司党委强化党委领导作用,推动落实“两个责任”,开展内部巡察,查找问题172条,及时整改处理;融入中心,深化改革力度大,推进了瘦身健体、人力资源优化和“压减”等工作,保证了企业改革发展稳定局面。

    现场提问?#26041;冢?#27494;钢集团党委领导从备选题目中随机抽取2个党建应知应会问题向现场述职的书记提问,再?#19978;?#22330;参会的基层代表随机提问1个问题。领导点评?#26041;冢?#27494;钢集团党委领导结?#31995;?#30740;和平时掌握的情况,进行了点?#39304;?#19982;会人员对4名现场述职的党委书记和10名参加书面述职的党委书记进行了民主测?#39304;?#21516;步,组织基层单位党员代表开展了网络测?#39304;?/p>

    郭斌作总结讲话并指出,开展党组织书记述职评议?#24049;?#24037;作,总的要求?#21069;凑?#20013;央组织部、国资委党委和中国宝武党委要求去抓。一是抓“述评考”,是从必然王国走向自由王国的重要形式,关键是抓问题的整改落实。各位党委书记要直面调?#23567;?#36848;职、点评中查摆的问题,切实整改,?#32321;?#25928;果到位。二是要以?#19979;?#19979;,推动“述评考”全覆盖。要实事求是,切忌形式主义,对照上级党委要求,做好基层党组织书记“述评考”工作的覆盖、?#30001;?#21644;推广,以此促进履职担当、工作规范。三是要建立长效机制。“述评考”工作不在一时,不在一事,不在一场会议,不在一次讲话,是一项长期?#20013;?#30340;工作,不能搞花拳绣腿,不能做表面文章,必须把该项工作建立在成效上。
 
    郭斌就新的一年基层党建工作强调四个方面意见:一是学习贯彻十九大精神始终是我们政治工作的重中之重,是贯穿全部党建工作的核心主旨要求。加强基层党组织建设,加强基层党的工作,是武钢集团打赢今年改革攻坚战、转?#22836;⒄构?#22362;战必须紧紧依托的重中之重,必须以此引领发展,促进发展。二是要以提升组织力为重点,把基层党组织建设成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战?#32321;?#22418;。组织力强不强关键?#24378;矗?#20826;的方针政策和部署是否在企业、基层落实落地;企业发展好不好;群众是不是满意,关键时刻有没有战斗力,能不能打硬仗,是否形成推动转?#22836;?#23637;推动改革的强大合力。三是全面从严治党,正风肃纪,要向基层?#30001;歟?#35201;永远在路上。成绩是无关紧要的多数,问题是至关重要的少数。要落实党委主体责任和纪委监督责任,从空间维度上要向基层?#30001;歟?#26102;间维度上要?#20013;?#19981;断,体?#27490;?#29702;效果。四是工作方法和工作策略上,要突出问题导向。“麻绳最容易在细的地方断。”方方面面的管理工作和党建工作,都要对照中央和上级党组织的要求,对照群众的期盼,始终坚?#27835;?#39064;导向。公司党工部和纪委等部门,要将近期各类专项督导、巡查巡视和审计监察中发现的问题汇编成册,形成负面清单,以示警醒督促。
 
    武钢集团党委常委、纪委书记吴声彪主持会议并要求,各单位要结合?#23548;剩?#20840;面贯彻落实此次会议精神,要以“述评考”为抓手,把全面从严治党?#30001;斓交?#23618;,以新的气象新的作为,推动武钢集团加快聚焦向外、转?#22836;?#23637;。
 
    武钢集团党群部门负责人,现场述职单位的党政负责人、纪委书记、工会主席,其它直属单位的党委书记,以及部分基层党支部书记代表、党员代表和职工代表等参加会议。(文字:田静茹 曹?#26495;? 摄影:朱旺春)

 



    6月27日下午,绿色城建和武汉分公司两级机关全体党员来到海绵项目公司,对随州街和黄州街部分已完成透水砖铺设的人行步道开展“清扫”活动。
    不同于普通的清洁工作,此次“清扫”任务是要将散在路面上的?#24178;程?#20837;砖缝,让砖块不易松动移位,路面更加整洁美观。海绵城市建设项目点多面广、工期紧、标准高、协调难度大,在绿色城建“百名干部下基层”活动中一直是关注的焦点,公司党委决定在“七一”来临之际,以党员活动日为载体,组织机关党员们深入一线,助力海绵项目建设进度。
   下午两点,党员们身着工作服,戴着党徽,各自驱车来到海绵项目公司,在短暂地交待任务区域和注意事项后,众人分成两个小队,在党旗的引领下,拿起扫帚顶着烈日出发。
   到达目标地点,大伙们分散开来,仔细认真地“打扫”。这项工作听上去很简单,但?#23548;首?#36215;来费时费力,要弯着腰、慢慢地反复赶扫才能让沙子全部填入砖缝。有的同志干脆蹲在地上精耕细作起来,奇怪的“扫地”姿势吸引了不少过往行人们的侧目。
    经过一个半小时的劳动,党员们在随州街和黄州?#27490;?#23436;成近800米步道的扫沙入缝工作,此次党员活动日取得了圆满成功。

    23日,武钢集团召开党工部长会,总结去年工作,部署今年重点工作,要求党工系统要明确职责,把握要求,认清形势,在企业转?#22836;?#23637;中更加担当,主动作为。公司党委常委、纪委书记吴声彪参加会议并讲话。

     会上,武钢集团党工部负责人对去年党工系统工作进行了总结,?#27835;?#20102;当前形势,对做好党工系统工作从三个方面提出要求,要把握中央和上级党组织全面从严治党向纵深推进对我们的要求;要把握武钢集团转?#22836;?#23637;对我们的要求;要把握“赋能清障”对我们履行岗位职责的要求。同时,布置党工系统今年重点工作,一是推动理论武装?#20013;?#21152;强;二是推动落实党建责任;三是“两学一做”常态化;四是推动意识形态管理和舆论引导不断加强;五是推动企业文化融合;六是推动统战工作在改进中加强?#40644;?#26159;要更加?#35270;?#26032;武钢转?#22836;?#23637;要求。

     吴声彪肯定了党工系统工作去年取得的成绩,指出新形势下,做好党工系统工作要解决两个关键问题。一是责任问题。要落实中央提出全面从严治党要求,深刻认识落?#24403;?#21333;位党委主体责任的重大意义,主动担当作为,推动本单位管党治党从“宽松软”走向“严实硬”。二是学习问题。一方面要加强理论学习,系统学习习总书记系?#20804;?#35201;讲话精神,把握精神实质,不忘初心,寻?#20197;?#26223;和目标;另一方面要加强业务学习,紧紧围绕企业中心工作,加强对EVA模式、商业计划书等新理念、新知识、新业务的学习,积极引导广大职工参与到企业转?#22836;?#23637;工作中,让企业更好地聚焦向外、转?#22836;?#23637;。

      会上,武钢集团各单位党工部门负责人围绕下一步工作要点进行了交流,并对如何更好地做好党建、宣传工作提出具体建议。(文字:田静茹  刘海珍 图片:朱旺春)

 

 


1月4日  中国宝武武钢集团党委在办公大楼召开工作会议,专题部署推荐提名湖北省出席党的十九大代表候选人工作。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔在会上提出工作要求。武钢集团党委常委、纪委书记吴声彪主持会议。

1月9日  中国宝武武钢集团工会在办公大楼召开选举工作会议,选举产生武钢集团工会主席。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔,宝武集团工会主席傅连春出席会议并讲话。武钢集团党委常委、纪委书记吴声彪主持会议。经会议投?#20445;?#21556;寒芬同志当选武钢集团工会主席。

1月9日  共青团湖北省委副书记张澍一行来中国宝武武钢集团调研,看望?#35838;?#19968;线青年职工。武钢集团党委常委、纪委书记吴声彪在办公大楼接待。

1月10日  中国宝武武钢集团在办公大楼召开基层党委书记抓党建工作述职评议?#24049;?#20250;。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔参加会议并讲话。武钢集团党委常委、纪委书记吴声彪主持会议。

1月13日  中国宝武武钢集团在办公大楼召开2017年审计委员会会议。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔主持会议并讲话。中国宝武集团副总经理,武钢集团总经理、党委副书记郭斌,武钢集团全体在家领导参加会议。

1月16日  中国宝武武钢集团领导班子在办公大楼召开2016年度民主生活会。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔主持会议。中国宝武集团副总经理,武钢集团总经理、党委副书记郭斌,武钢集团全体在家领导参加会议。

1月20日  中国宝武武钢集团在办公大楼召开2017年职工代表大会联席会议。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔,中国宝武集团副总经理,武钢集团总经理、党委副书记郭斌,武钢集团全体在家领导参加会议。

1月21日  中国宝武武钢集团召开2017年工作会议暨职代会。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔,中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理、党委副书记郭斌,青山区委常委、武汉市公安局青山分局局长、党委书记付志平,武钢集团全体在家领导参加会议。武钢集团党委常委、纪委书记吴声彪主持会议。

1月22日  中国宝武集团党委书记、董事长马国强在武汉总部接待青山区区委书记苏霓斌、区长刘栿堂一?#23567;?#20013;国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔,中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理、党委副书记郭斌,青山区区委常委、副区长涂平晖,区委常委杨新,区委常委、区委办公室主任李定君参加接待。

1月22日  中国宝武集团党委书记、董事长马国强在武汉召开宝武集团武汉总部领导干部座谈会。中国宝武集团党委常委邹继新,中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔,中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理、党委副书记郭斌等参加座谈。

1月23日  中华全国总工会书记处书记田辉一行来中国宝武武钢集团?#35838;?#22256;难职工及劳模代表。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔在办公大楼接待。湖北省总工会党组书记、常务副主席马建中,武汉市市委常委、市总工会主席李述永,武钢集团领导吴声彪、吴寒芬陪同?#35838;省?/p>

1月23日  湖北省委书记、省人大常委会主任蒋超良,省委副书记、省长王晓东在汉与中国宝武钢铁集团有限公司党委书记、董事长马国强一行会见。

1月24日  中国宝武武钢集团在办公大楼召开离退休干部及党外人士迎春座谈会。中国宝武集团党委书记、董事长马国强,中国宝武集团党委常委邹继新,中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔,中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理、党委副书记郭斌,中国宝武集团办公厅主任王继明,武钢集团领导李建军、吴声彪、吴寒芬参加座谈会。


1月4日  中国宝武武钢集团党委在办公大楼召开工作会议,专题部署推荐提名湖北省出席党的十九大代表候选人工作。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔在会上提出工作要求。武钢集团党委常委、纪委书记吴声彪主持会议。

1月9日  中国宝武武钢集团工会在办公大楼召开选举工作会议,选举产生武钢集团工会主席。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔,宝武集团工会主席傅连春出席会议并讲话。武钢集团党委常委、纪委书记吴声彪主持会议。经会议投?#20445;?#21556;寒芬同志当选武钢集团工会主席。

1月9日  共青团湖北省委副书记张澍一行来中国宝武武钢集团调研,看望?#35838;?#19968;线青年职工。武钢集团党委常委、纪委书记吴声彪在办公大楼接待。

1月10日  中国宝武武钢集团在办公大楼召开基层党委书记抓党建工作述职评议?#24049;?#20250;。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔参加会议并讲话。武钢集团党委常委、纪委书记吴声彪主持会议。

1月13日  中国宝武武钢集团在办公大楼召开2017年审计委员会会议。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔主持会议并讲话。中国宝武集团副总经理,武钢集团总经理、党委副书记郭斌,武钢集团全体在家领导参加会议。

1月16日  中国宝武武钢集团领导班子在办公大楼召开2016年度民主生活会。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔主持会议。中国宝武集团副总经理,武钢集团总经理、党委副书记郭斌,武钢集团全体在家领导参加会议。

1月20日  中国宝武武钢集团在办公大楼召开2017年职工代表大会联席会议。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔,中国宝武集团副总经理,武钢集团总经理、党委副书记郭斌,武钢集团全体在家领导参加会议。

1月21日  中国宝武武钢集团召开2017年工作会议暨职代会。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔,中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理、党委副书记郭斌,青山区委常委、武汉市公安局青山分局局长、党委书记付志平,武钢集团全体在家领导参加会议。武钢集团党委常委、纪委书记吴声彪主持会议。

1月22日  中国宝武集团党委书记、董事长马国强在武汉总部接待青山区区委书记苏霓斌、区长刘栿堂一?#23567;?#20013;国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔,中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理、党委副书记郭斌,青山区区委常委、副区长涂平晖,区委常委杨新,区委常委、区委办公室主任李定君参加接待。

1月22日  中国宝武集团党委书记、董事长马国强在武汉召开宝武集团武汉总部领导干部座谈会。中国宝武集团党委常委邹继新,中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔,中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理、党委副书记郭斌等参加座谈。

1月23日  中华全国总工会书记处书记田辉一行来中国宝武武钢集团?#35838;?#22256;难职工及劳模代表。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔在办公大楼接待。湖北省总工会党组书记、常务副主席马建中,武汉市市委常委、市总工会主席李述永,武钢集团领导吴声彪、吴寒芬陪同?#35838;省?/p>

1月23日  湖北省委书记、省人大常委会主任蒋超良,省委副书记、省长王晓东在汉与中国宝武钢铁集团有限公司党委书记、董事长马国强一行会见。

1月24日  中国宝武武钢集团在办公大楼召开离退休干部及党外人士迎春座谈会。中国宝武集团党委书记、董事长马国强,中国宝武集团党委常委邹继新,中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔,中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理、党委副书记郭斌,中国宝武集团办公厅主任王继明,武钢集团领导李建军、吴声彪、吴寒芬参加座谈会。


    1月16日下午,武钢集团领导班子召开2016年度民主生活会。中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔,中国宝武集团副总经理、武钢集团党委副书记、总经理郭斌,武钢集团领导班子成员刘安、李建军、吴声彪、汪平刚、吴寒芬参加会议。

    会议由刘翔主持。中国宝武集团党委组织部部长、人力资源部总经理刘国旺,中国宝武集团纪检监察高级专员裴世兵参加会议。

        会上,郭斌传达了习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话主要精神、?#26029;?#20197;上党和国?#19968;?#20851;党员领导干部民主生活会若干规定》。

        刘翔简要介绍了会前的准备工作,并代表领导班子进行对照检查。随后,武钢集团领导子成员逐一发言,开展自我批评,其他班子成员对其进行批评帮助。郭斌及宝武集团部门领?#32423;?#20250;议作了点评,并提出希望和要求。

        刘翔对做好民主生活会后续工作提三点意见:一是维护?#24049;?#30340;政治生态,对于公司的长治久安、繁荣发展和职工的幸福至关重要。二是要以“钉钉子”精神抓好突出问题整改,以整改的?#23548;?#25104;效取信职工、凝聚职工。三是要以强烈的责任感和使命?#26657;?#20840;力推进新武钢聚焦向外、增量发展。?#36865;猓?#21508;位班子成员还要?#20945;?#23453;武总部要求,指导参加不少于一家二级单位民主生活会,推进各二级单位高标准、高质量开好领导班子民主生活会。


    10日,武钢召开基层党委书记抓党建工作述职评议?#24049;?#20250;。在家的公司领导班子成员,武钢股份有关领导,公司及武钢股份相关部门负责同志,4家发言单位的基层党员代表和基层职工代表参加评议?#24049;?#20250;。

    重工集团、工程?#38469;?#38598;团、烧结厂和硅钢事业部4?#19994;?#20301;党委书记在会上进行了抓基层党建工作述职,述职发言采用“一述一问一评”的方式。与会人员对他们抓党建工作情况进行民主测?#39304;?/p>

    中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔强调,深入贯彻落实十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神,进一步提升基层党建工作水平,一要进一步增强全面从严治党的责任感和紧迫?#26657;?#20108;要切实履行党委书记抓党建工作的第一责任;三要以严和实的作风抓好整改落实;四要以更高标准来谋划基层党建工作。他指出,面对全面从严治党新要求,要以这次党建工作述职评议为新起点,深入贯彻十八届六中全会和全国国企党建工作会议精神,切实履职履责,思想上做到统一、看齐,行动上做到“四个坚持、两个一以贯之”,推动基层党建工作更加务实有效,以?#23548;?#34892;动和优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

    武钢集团党委常委、纪委书记吴声彪主持会议并要求,公司各级党组织要抓好述职评议?#24049;?#30340;收尾工作,切实把这次工作的经验总结好,把好的做法完善固化下来,为下次开展基层党委书记抓党建述职评议工作,提供有益的参考借鉴;要?#20945;?#20840;面从严治党的要求,进一步改进工作,抓好党建责任制落实,努力提高公司党建工作科学化水平。(曹?#26495;?/p>

  28日,武钢集团直属机关党委第四次代表大会发出号召,落实全面从严治党要求,在武钢集团转?#22836;?#23637;中发挥机关党组织的政治优势。

  中国宝武集团副总经理、武钢集团董事长、党委书记刘翔,中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理、党委副书记郭斌,公司老领导胡锡三等在大会主席台就座。大会正式代表111名,出席105名,列席代表3名。

  这次代表大会是在中国宝武钢铁集团有限公司成立伊始,武钢集团站在新的历史起点上转?#22836;?#23637;的关键时期召开的一次重要会议。大会全面贯彻党的十八大及三中、四中、五中、六中全会精神,以马?#20804;?#20041;、毛泽东思想及中国特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻习近平总书记系?#20804;?#35201;讲话精神,回顾总结直属机关第三次党代会以来的工作,研究确定今后几年机关党委和纪委工作任务,动员机关全体党员和干部职工进一步坚定信念,创新思维,同心同德,开拓进取,为加快公司转?#22836;?#23637;而努力奋斗。

  刘翔在会上讲话,他首先代表公司党委?#28304;?#20250;的召开表示热?#26131;?#36154;,对机关党委近年来党的建设工作表示充分肯定,要求机关党委集中精力,认真开好本次党代会;从严治党,强化主体责任落实;振奋精神,推动武钢转?#22836;?#23637;。

  同时,刘翔对机关党委下一步工作提出了殷切希望。他?#25285;?#27492;次党代会即将产生机关新一届的党委和纪委领导班子,希望新的班子以此次党代会为起点,不断强化“四个意识”,?#20945;?#20064;总书记提出的“对党?#39029;稀?#21191;于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求,牢记责任使命,敢于政治担当,团结和带领机关广大党员、干部和职工,坚定信心,求真务实,在推进武钢转?#22836;?#23637;新征程中再立新功。

  会议审议通过了武钢直属机关党委工作报告、纪委工作报告。选举产行了中国共产党武钢直属机关第四届委员会和纪律检查委员会委员,以及两个委员会的书记、副书记。(王友农)


  “坚持将简单的事情做好就是不简单,平凡的岗位一样能干出不平凡的业绩。”条材总厂大?#22836;?#21378;吊?#20826;?#38388;型线丁班女司机翁新凤,多年来,认真做好岗位上每一件小事,以“稳、细、恒”的工作作风,赢得工友们的称赞。

        11月份以来,因轨?#21512;?#29983;产某出口重轨,加之翁新凤所在的精整车间库区清?#26174;?#25104;吊车使用量激增,给?#20204;?#22495;吊车安全生产带来不小挑战。吊运出口重轨要“稳”字当头,地面装车人员?#23500;?#38543;时喊停时,无论是大车还是卷扬都要?#20219;?#22320;及时停住,这些考验的是吊车司机娴熟的操作?#23478;鍘?#38754;对高难度操作要求,翁新凤不但能做好,她还以女性特有的细心,及时提醒地面?#23500;?#20154;员注意安全 “5、6垛西边再放两吊钢就要加隔离钢管了”“?#23500;?#35831;站到东边安全地方”“有根钢没吸牢需要重新粘一次”等,这些安全提醒虽然看似小事,可件件?#38469;?#20851;系安全生产的大事,翁新凤的细心?#38050;?#35753;成品库指吊人员都向她投来赞许的目光。

        今年以来,为做好“6S”现场管理整治工作,翁新凤总是要在自己的岗位上多待一会儿,将自己的专责?#28404;?#29983;区域和包机打扫得干干净净。?#30475;?#19978;车点检时,翁新凤也不忘随?#36136;?#25342;一下司机室内的杂物,使她承包的吊车区域时刻处于标?#38469;?#25511;状态。(喻慧萍 艾勇)


  “轮子”学名轮对,车辆下面一对?#26376;?#23376;,支撑起车辆的运?#23567;?#36816;输部车辆段轮对班负责武钢厂区7种类型496辆冶金车辆轮对的检修工作。吴利群是该班的一名高级?#38469;Α?#22810;年来,老吴为解决轮对检修难题,?#32676;?#24320;展了10余项?#38469;?#25915;关,化解了一系列冶金车辆轮对检修难题。他带领的攻关小组?#32676;?#33635;获武钢“优秀自主管理小组”称号,发明的“滚动轴?#26032;?#26059;拆卸器”已获国家专利认证。

  小轮子里有大学问。常年与轮子打交道的吴利群,深知轮子对运输安全的重要性,为了摸清轮子的内部结构和原理,除了虚心向?#40092;?#20613;和车间?#38469;?#21592;请教外,还想办法将各?#20013;?#21495;的轮对分解开来进行研究。他表示,将轮子玩转作为立足岗位,提高自身核心竞争力的重要?#21103;輳?#20182;两次荣获运输部技运会车辆检车工?#38469;?#29366;元。

  小轮子玩转也不易。由于缺少工装设?#31119;?#36724;承的拆卸和组装一直是轮对检修的难题,吴利群经过反复摸索、实验,最终制造出一?#27490;?#21160;轴?#26032;?#26059;的拆卸器,不但提高了工作效率,而?#20197;?#21152;了安全系数,该发明还获得国家发明专利。他和工友们根据多年经验,总结出“?#30784;?#36716;、摇、击”故障检测法。

    小轮子里有大成本。攻克轮对检修的一系?#24515;?#39064;后,吴利群又开始琢磨起了如何降低轮对检修成本。当得知车间准备将320T混铁?#24503;?#23545;由外委转为自修时,老吴主动请缨,担任该项目负责人,完成《加大轮?#21592;?#20934;化自修,降低外委费用》攻关项目。吴利群发现,有大量轮对其余尺寸均符?#26174;?#29992;要求,只因轴颈磨损,无法达到与轴承的配合要求而报废。?#28304;耍?#20182;将原形轴颈直径为160mm的报?#19979;?#23545;加工成直径为159mm,再到轴承厂订?#21512;?#37197;?#23383;岢校质?#20215;值 41.6 万元的“报废”轮对 “重新?#19979;?rdquo;,荣获武钢“?#24403;?#22686;效明星个人”。(方鸣)


  激情洋溢驱散冬日寒流,大幕开启?#24615;?#26102;代重?#23567;?2月27日,气体公司召开了第一次党员代表大会。

  这是一次承前启后的大会,也是一个科学发展再谱新篇,高点定位再铸辉煌的节点。

  站在这新的节点上,回首过去五年,气体公司发展之路可谓亮点纷?#30465;?#25104;效显著。

    坚持战略引领

    推进气体产业科学发展

  气体公司党委站在武钢工业气体产业发展全局的高度,聚焦气体产业主营业务和高端气体业务,为“走出去”发展提供了战略支撑。建立专业化外包服务的组织架构,将原武钢氧气公司更名为武汉钢铁集团气体有限责任公司,下设安全保产、气体资源贸易、产业发展三大板块,建立了完全?#35270;?#24066;场、走专业化外包服务的组织架构,搭建了武钢气体产业发展新平台。

  ———首个“走出去”项目———钢铁石化气体公司发挥自身优势,2014年营运当年即实现盈利,第二年利润翻番,成功打造了气体外包服务?#25918;啤?/p>

  ———加快稀有气体和特?#21046;?#20307;精品名牌基地的建设,成功?#20804;?#20986;国内首?#23376;?#26377;自主知识产权的?#25514;?#31934;提取装置,稀有气体和特?#21046;?#20307;收入较“十一五”末翻一番。

  ———武钢内部气体资源整?#20808;?#24471;新突破,与鄂钢制氧厂的合作运营项目于今年5月1日正式启动,有效整合了武钢气体公司和鄂钢氧气厂液体资源。

  ———完成氢能源利用项目前期调研,?#30452;?#19982;武汉市经信委、武汉地大等单位进行了沟通,正在起草与合作单位的战略合作意向书。

  抢抓市场机遇,实现生产经营业绩稳步提升。积极应对主体减产、钢铁产能大幅波动带来的严峻考验,实现?#21496;?#27982;保产。公司利用ERP经济运?#24515;?#22411;,强化关键工序、能耗的监控和预警,充分利用快速变工况及液体后备系统调控功效,实现经济运?#23567;?#20027;要经济?#38469;踔副?mdash;——氧气放散?#22987;?#32493;保?#20013;?#19994;领?#20154;?#24179;, 2015年与2010年相比本部?#20826;?#26412;6000万元。

  在?#32321;?#20027;体厂生产的前提下,公司牢牢把握气体市场行情,外销利润实?#20013;?#30340;突破。去年5月份以来,受乌克?#23395;质?#24433;响,公司抓住?#21183;?#20431;销势头,一方面改造现有设?#31119;?#39318;次实现长管拖车的纯氖充装;另一方面利?#20204;?#36947;优势,在?#21183;?#34892;情高峰时,?#23637;和?#34892;?#24092;?#27686;资源,引领市场价格,全年新增?#21183;?#21033;润5000万元,实现公司2015年外销利润最大化。

    坚持服务中心

    不断探索党建工作新方法

  在钢铁行业需求?#20013;?#20302;?#28020;?#24037;业气体市场竞争日趋激烈的严峻形势下,气体公司围绕“安全保产”和“气体产业发展”两大中心工作,充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用,始终把握企业发展的正确方向,圆满完成了气体公司“十二五”规划各项目标,?#32676;?#33635;获第十一届全国质量奖、湖北省国有企业先进基层党组织、湖北省五一劳动奖?#30784;?#27494;汉市和谐企业等,多?#20301;?#24471;武钢先进党委光荣称号。

  创建“四好”领导班子,认真落实“三重一大”集体决策制度,明确重大问题决策程序,?#23500;?#37325;大问题决策内容,坚持重大问题会前充分酝酿、个别征求意见、会上集体决策,不断提高领导班子决策的科学性和民主性。公司确立“铸民族气体脊梁,当社会文明和谐先锋”为使命,“打造行业一流的武钢工业气体产业”为愿景,积极应对内外部挑战,以战略引领企业发展,有效推进武钢工业气体产业稳步发展,行业地位不断巩固和提升。

  公司党委始终坚持服务中心工作,狠抓党的自身建设,进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。积极探索“跨部门、跨专业”的党员责任区创建新格局,利用入选国家工信部第二批“两化融合”管理体系贯标试点企业之机,组建“跨部门、跨专业”党员责任区,以提高“四大新型能力”为课题,着力解决制约公司发展的瓶颈和难题,今年10月,成功通过了国家工信部组织的两化融合管理体系二阶段现场评定审核。

    坚持能力建设

    打造高素质的人才队伍

  公司坚持“赛马场上选骏马”的人才战略导向,实施业务管理人员全员竞争性选拔工作,2014年实施了业务管理层人员“全体起立、竞聘落座”,之后又每年对年度绩效?#24049;?#21518;30%的业务管理层人员实?#20804;?#26032;竞争上岗,吸纳优秀的操作人员和一般管理人员参与竞聘。近年,通过竞聘,7名业务管理层人员退出原岗位,5名一般管理人员竞聘上岗,1名竞聘下岗的原业务管理层人员又竞争上岗,真正实?#25351;?#37096;“能上能下,能进能出”,形成了压力与动力并存的绩效激励机制。

  公司坚持能力建设,重视培育人才的学习能力、?#23548;?#33021;力,着力提升创新能力。为各类人员针对性地制订了素质提升计划,中层以上的管理人员重视领导力的提升、创新能力和沟通?#35760;?#30340;培养;一般管理人员,侧重于沟通?#35760;伞?#19994;务技能、公文写作、逻辑判断、办公软件的应用等方面的能力提升;操作人员则立足岗位育才,注重操作技能提升。公司还将岗位培训工作和定岗定员、职工晋升有机结合,打破单纯的以岗定?#20581;?#26080;技能差别的桎梏,激励职工立足岗位创新创效。到“十二五”末,气体公司拥有45项国家专利,其中发明专利2项,获国家实验室认可证书。

  积极推进人力资源优化,?#20945;?#25972;体规划、分?#32426;?#36827;的方针,制订了详尽的人力资源优化路线图。公司针对部分操作岗位缺员现象,全面实施“大工种”培?#25285;?#22521;养岗位操作人员“一专多能”,分步骤?#25165;?#25805;作人员参加相邻工?#25351;?#29677;岗位实训和特种作业操作证取证工作,目前,266人取得相邻第二工种技能证,68人参加相邻特殊工种取证工作。

  历经五十多年发展,气体公司走过了一条?#26377;?#21040;大,由弱到强的砥砺之路,现已成为中?#31995;?#21306;最大的液态工业气体产销基地、亚洲最大乃至全球最具影响力的稀有气体产销基地。站在新的起点,公司党委统一思想,凝聚共识,加快发展步伐,发挥“三个作用”,为全面实现公司“十三五”发?#26500;?#21010;,为打造行业一流的武钢工业气体产业作出新的更大?#27605;住#?#21608;卫东 张赴钢)


  初冬的钢城,热力难掩,昂扬奋进。12月16日,满怀着机电总公司全体职工的热切期盼,机电总公司第一次党代会胜利召开。选举产生的105名代表,胸?#25104;?#22307;使命,肩负重?#26657;?#23653;行崇高职责,话机遇、议挑战、谋发展,共同描绘了机电总公司发展的新画卷。

  5年的奋进,标志着公司发展的刻度;5年的坚守,彰显了攻坚?#22235;?#30340;执着。5年来,机电总公司党委发挥政治核心地位,围绕生产经营中心,突出可?#20013;?#21457;展这个主题,团结带领广大干部党员经受住了钢铁“寒冬”所带来的市场萎缩、降点让利、结算困?#36873;⒆式?#32039;张等考验。适时进行了原修建公司、电气公司的合并重组,武钢股份代管,人力资源的优化,流程的再造、维保体系改革等改革举措,着力推进以“管理规范化、操作标准化”为主要内容的两化建设,在武钢设备检修中树立了主力军形象。

坚持党建 “三融入”

改革创新谋发展

   该公司坚?#32844;?#20826;建与公司生产经营紧密结合,大力推进人力资源优化、强化内部管理,稳步实施流程再造和人员的优化组合,积极推进科技进步,提高了企业运行效率,开展跨区域、跨厂区党员责任区共建及打造精品工程、评选“铁军先锋”等活动,党支部的战?#32321;?#22418;作用和党员的先锋模范作用在改革发展、安全生产?#22836;?#21153;职工群众?#31995;?#21040;充分体现。同时以党员责任区为平台,推进“党员公开?#20449;?rdquo;“党员身边无三违”“创建安全示范党员责任区”等活动,狠抓检修施工现场的管理和协调,安全措施和安全监管落实到位,实施检修工程的全过程控制管理,重点监控了关键工序的施工组织,?#32321;?#20102;武钢股份各项生产任务有序推进,在?#32321;?#20869;部市场同时,积极主动拓展外部市场,?#32676;?#25215;接了印度哈吉拉2200M3高炉?#30830;?#28809;管道、湖北新冶钢有限公司动力煤气发电机组整修、鄂州球团厂510、1号3号DQ机检修、济钢炼钢厂120区转炉连铸机综合?#38469;?#25913;造?#35748;?#30446;,辐射山东、?#19981;鍘?#27743;苏等地,展示实力赢得了信誉;以业绩树?#25918;啤?#21019;信誉,得到甲方的一致好评,在外部检修市场站稳了脚跟。

狠抓党的自身建设

增强企业发展动力

  该公司扎实开展 “群众路线教育?#23548;?#27963;动”、“三?#20808;?#23454;”、“两学一做”等一系列党内主题教育和?#23548;?#27963;动,促进了公司全体党员思想观念的转变,推动了领导干部作风的改进,党员干部的思想政治素?#23454;?#21040;了普遍的提高。通过开展“聚焦战略查问题,?#21592;?#20808;进?#20063;?#36317;”大讨论,“让党旗在检修现场高高飘扬”主题?#23548;?#27963;动等,引导职工增强机遇意识、发展意识和创新意识,激发了全员的积极性、主动性、创造性。

  在班子建设方面,党委着力打造“四好”班子建设,全面加强领导班子思想、组织、作风和廉洁建设,认真执行民主集中制、“三重一大”议事制度,?#32321;?#37325;大事项共同研究、民主决策,规范集体决策流程。坚持两级中心组学习制度,理论联系?#23548;剩?#30740;讨公司创新发展面临的重要问题,大力提升了领导人员解决问题的能力,提高了敢于担当的勇气,锤炼出了一支“攻坚?#22235;选?#25954;打必胜”的领导班子队伍。

抓好企业文化建设

加强职工凝聚力

  该公司党委高度重视企业文化建设,在整合企业文化资源的基础上,提炼出“铁军”文化理念、新的企业宗旨,不断创新完善公司核心价值理念体系,使企业文化建设初步进入规范、科学的发?#26500;?#36947;。为推进“铁军”文化落地生根,公司开展?#24605;?#24230;“铁军先锋”和“铁军风采班组”的评比,加强各基层单位车间、班组规范化建设与管理,通过统一的对外文化窗口展示,提升公司的整体形象,提升职工群众的文化自信。通过以“铁军”文化为主线,以“铁军”精神宣贯为抓手,以“铁军”代表人物的选树为立足点,把笔头对准一线,镜头聚焦现场,通过报?#20581;?#32593;络等途径大力宣传“铁军”的先进事迹,极大激发了广大职工检修生产热情。加强服务型党组织创建,通过深化厂务公开,完善职工代表列席安委会、月度会制度,落实职工知情权;通过召开民主对话会、支部书记与班组长座谈会等形式,落实职工的表达权;通过召开职工代表大会,落实职工的参政议政权利。

建立人力资源管理新体系

保障企业?#20013;?#20581;康发展

  企业的发展关键在人才,人才资源是第一资源。该公司坚持党管干部和党管人才的原则,深化干部人事制度改革。坚持“德才兼?#31119;?#20197;德为先”的原则,形成?#21496;?#20854;才、能上能下、充满活力的选人用人机制,不断完善干部职工的年度绩效?#24049;?#20307;系,推行了“推优、排尾”绩效?#24049;?#21046;度。同时根据企业需要面向社会适时引进?#38469;酢?#31649;理、操作等方面高级技能人才。在公司内部,充分利用公司培训资源,以“梅峰工作室”为平台,开展?#38469;?#39640;级?#38469;?#25480;课培?#25285;?#24191;泛开展岗位?#32321;⒓际?#27604;武、拜师学艺等群众性活动,不断提高职工技能,针对工程点多面广、劳动力不足的情况,该公司积极应对,建立内部劳动力互动机制,增加自干量和区域互动,提高了劳动生产?#30465;?nbsp;  

狠抓廉政建设

强化廉洁意识

  公司党委把落实“两个责任”作为党委的重点工作来抓,?#23500;?#36131;任清单,理清职责,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作格局。积极抓好中央及武钢对巡视工作六个方面的专项治理,全面开展自查自纠工作。对公司30余个基层单位和部门进行巡视工作问题点约谈,对发现的问题及时督促整改,对涉及人员进行严格?#24049;恕?/p>

  组织领导干部赴罗田开展扶贫思廉活动,通过参观监狱、开展廉洁“五进”活动、廉洁作品展、廉洁家访等有意义的廉洁从业教育活动,使遵纪守法、廉洁从业思想深入人心。坚?#25191;?#20005;执纪问责,加大查办案件力度,严肃查处违纪违法行为,严肃?#24605;?#24459;,净化了公司生产经营环?#22330;#?#33931;浩)


  22日,武钢集团党委中心组举行学习会,进行“两学一做”专题四第二次学习研讨。

  中国宝武集团副总经理、武钢集团党委书记、董事长刘翔主持学习研讨会。中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理郭斌,武钢集团副总经理、党委常委李建军,武钢集团副总经理、党委常委汪平刚等参加学习。

  会前,中心组成员学习了中央经济工作会议精神,《坚?#27835;?#39064;导向是党治国理政的鲜明特点》《以问题为导向严肃党内政治生活》和《稳中求进 一步一个脚印(政策解读·聚焦中央经济工作会议)》等资料。会上,中心组成员集中观看了视?#24608;队?#36828;在路上》第一集,围绕“讲奉?#20303;?#26377;作为,做发挥作用合格的党员”主题,结合学习《移轨创新》的认识体会与?#27490;?#24037;作,就如何在公司转?#22836;?#23637;中突破思维定势,创新思维模式,谋划好2017年各项工作进行研讨交流。

  郭斌在发言时强调,谋划好明年,要紧密结合中央经济工作会议精神,继承?#22836;?#25196;好企业传统优势,在稳中奋发有为。推进产业发展要坚持“稳中分类、分中向优”,认真梳理情况,加强?#27835;?#30740;?#26657;?#21153;实开展工作,注重加强三项制度改革和混合所有制发展,充分调动职工积极性,推动产业实现突破性发展。

  刘翔在发言时指出,在公司党委的坚强领导下,转?#22836;?#23637;要坚持以问题为导向,以解决问题为突破口,并善于将问题转变为商机。这要求我们紧密结合中央经济工作会议精神,解放思想,创新思维,提升复杂问题处理能力,完善风险防范手段,主动?#35270;?#24066;场竞争的新要求。完善治理与突出激励,要不断强化市场观念,充分结合经济形态与工作特性,切实调动起广大干部职工的活力,在动态中补短板,在实干中有作为,最终开创出企业治理与产业发展的新局面。(刘煜堃)


———写在硅钢事业部第二次党代会召开之际

  冬日的钢城,暖意融融。12月16日,阳光明?#27169;?#30789;钢事业部迎来第二次党员代表大会。110多名党代表满怀豪情,共聚一堂,总结过去五年来的工作,明?#26041;?#21518;五年的改革发展任务。

  五年来,硅钢事业部全面?#34164;?#20102;一般取向硅钢,低温HiB钢HiB率同比提升了30%,23RK085产出量增加了近7倍,无取向高牌号产量增加了5万多吨,宽幅取向硅钢从不能生产到具备了月生产6000多吨的能力。

  五年的发展,每一步都记录了2200多名干部职工中流击水,砥砺前行付出的辛勤汗水,彰显了硅钢事业部党建和思想政治工作在推动硅钢改革发展中的引领作用。近年来,事业部?#32676;?#33635;获全国现场管理五星级单位、湖北省国资委文明单位、武钢红旗厂矿、先进党委、党风廉政建设先进单位等荣誉称号。不?#20204;埃?#26446;克强总理来事业部视察时,对硅钢取得的成绩、历史?#27605;?#21644;快速发展给予了充分肯定。

从严治党,坚持核心保障

  过去五年,国内硅钢市场前所未有的白热化竞争期,呈现出?#25237;?#20135;品过剩,高端产品需求旺盛的结构性产能过剩的局面。面对严峻的形势,事业部党委始终把班子建设放在突出位置,打造出一支作风过硬、?#39029;系?#24403;、务实创新的干部队伍,为硅钢的快速发展护?#20581;?/p>

  五年来,事业部党委深入开展党的群众路线教育?#23548;?#27963;动、“三?#20808;?#23454;”专题教育和“两学一做”学习教育,形成了《事业部党委会议事规程》《事业部“三重一大”决策制度》等11项管理制度,初步建立了密切联系群众、改进工作作风的长效机制。全面推行党支部“5+3+X”工作标准,建立完善党支部“达标创先”和“三会一课”的长效机制,形成一个支部一个亮点,对好的做法进行固化推广。建立起能?#20174;?#20826;组织和党员工作?#23548;?#30340;群众评党员、党员评支部、支部评党委“三评”工作体系,有效激活基层党支部战斗活力。

  发展靠人才,靠一支坚强有力的干部职工队伍。事业部党委重视人才队伍建设,在深入推进“三项制度”改革中,建立健全管理层人员“明责、履责、追责”的动态管理机制。实?#25351;?#37096;能上能下,业务管理层人员由原有98?#21496;?#20943;到76人。事业部现有国务院政府特殊津贴4人,省政府专项津贴1人,湖北省首席技能大师1人,武汉市首席技能大师2人。

  ?#20013;?#22686;强?#38180;?#20513;廉力度,强化 “两个责任”的落实,认真配合做好各级巡视检查及整改工作,对违反中央八项规定的违纪的行为给予了严肃处理。坚持廉政特色教育机制,开展廉政“三谈”、“廉政第一课,倡导“五种”意识,坚持廉政考评机制,落实“一岗双责”。

党建“三融入” 汇聚发展洪流

  在硅钢事业的生产现场,无论百米炉台上,高速轧机边,还是检修主战场,总能见到一抹闪亮的红———党员胸前那枚熠熠生辉的党徽。多年来,事业部党委着眼于围绕企业重点、难点工作,不断加强党建“三融入”力度, 探索新途径,搭建新载体,培育新亮点,使基层党建工作与生产经营和改革发展中心实现了有效融合和对接,营造困难面前有党员,?#38469;?#25915;关有党员,改革创新有党员的氛围,使党员形象在岗位上绽放异?#30465;?/p>

  ?#32676;?#32452;织开展了以 “佩戴党徽亮身份、服务?#20449;?#20142;业绩”,“安全、质量、成本”三?#20449;怠?ldquo;党员身边无事故”,做“安全生产的带头者、提?#24335;当?#30340;推动者、改革发展的促进者”等一系?#20804;?#39064;活动。今年,事业部党委立足“质量效益提升年”?#37319;?#25253;课题37项,实现党员100%划分责任区,一线班组100%被责任区覆盖,通过对重难点问题进行抱团攻关,硅钢综合成材率同比去年提高1%,带出品率在2016年10月份创最好水平,事业部和基层车间?#32676;?0多次刷新生产、质量?#21103;?#32426;录。

  事业部党委注重以典型引路,发挥先锋示范作用,坚持在全体党员中开展 “三先三优”明星党员评?#28982;?#21160;,评比出服务明星100多名,培养选树了以中央企业先进共产党员吴洪、胡惊雷为代表的一批优秀党员,为广大党员职工树立思想榜样和行动标尺。

凝心聚力  团结奋进动能 

  在硅钢快速发展、攻坚?#22235;选?#28145;化改革的新形势下,通过思想引领、文化熏陶、价值认同,凝聚职工与企业同命运、共?#23492;选?#35851;发展的共识,是硅钢党委多年来努力的方向。

  在严峻的市场形势下,硅钢事业部党委推进形势任务进生产一线、进班组、进职工手机中,坚?#27835;?#32469;质量、成本、安全等热点工作策划宣传主题,为生产经营营造?#24049;?#30340;氛围。提炼出具有硅钢特色的“求真求实求超越的”HiB文化,组织开展武钢十项子文化代言人评选活动。建立了网站、电视、微信三大宣传阵地,将文化建设融入企业管理、安全生产、内质外形建设,以典型榜样、示范效应带动激发干部职工干事创业的向心力、战斗力。

  关爱职工,依靠职工办企业。近年来,事业部党委不断加大职工综合素质提升工作。依托创新工作室,大力开展职工自主创新活动,QC小组成果连续8年获得“海王杯”全国QC小组成果发?#26082;?#19968;等?#20445;?#32844;工先进操作法连续5年获公司一等?#20445;?项创新成果?#30452;?#33719;得昆山国际发明展金、银?#20445;?#19968;项成果获第九届“海峡两岸职工创新成果展”金奖。

  硅钢事业部坚持定期?#25165;?#32844;工体检,坚持开展困难职工送温暖活动,建立大额医疗保险、扶困基金等帮扶机制。五年来,组织?#35838;?#22256;难职工1320人次,送?#35838;式?2.3万元。组织484个班组开展了班组“建小家”活动。建立“硅钢事业部职工服务中心”,开展多?#20013;?#24335;文娱活动,丰富了职工业余文化生活。(朱一知 高军军)


———写在炼铁厂第八次党代会召开之际

  “艰苦奋斗,严格管理,追求卓越” 是炼铁厂的精神旗?#27169;?#21378;党委通过“铁厂讲坛”等平台开展“五讲”活动,?#30740;?#25945;优势转化为“战危机保生存”的思想力;通过开展党政“双向融入”、“以会代训”等活动,把组织优势转化为“提质增效”的战斗力;通过打造“创新工作室”、“工长联谊会”、“?#38469;?#21327;会”,把资源优势转化为“保值增值”的创新力;通过打造“五型铁厂”、“金牌文化”、首创“传统教育基地”,把文化优势转化为“做强做优”的凝聚力,为有效应对行业危机的巨大冲击,实现铁厂经营目标提供?#24605;?#24378;的思想、政治和组织保证。

  六年来,高炉?#38469;?#32463;济?#21103;?#19981;断优化,知识产权创造及运用逐年提升,在大型高炉高效冶炼、提高煤气利用?#24335;?#20302;高炉燃料?#21462;?#20302;成本制造、高炉长寿、大型高炉高锌负荷冶炼、处理炉身结厚、大型高炉开炉、高炉回收煤气停炉等?#38469;?#26041;面,?#26082;?#24471;瞩目的成就。2011年炼铁厂全年满负荷生产,年产生铁1735万吨(入炉铁份58.31%),高炉平均利用系数2.538t/m3·d,创历史最好水平,处于世界大型高炉领?#20154;?#24179;。 2012年全厂风温提高到1203℃,煤气利用率提高到47.55%,烧结矿二次返矿?#35270;?7%降低至12.35%,燃料比由2010年的554.2kg/t·Fe降低到2015年的519.7kg/t·Fe,工序能耗由405.6kgce/t下降至385.98kgce/t。

  ?#32676;?#33719;得集团公司先进党委、武汉市“五一劳动奖状”、湖北省国资委“文明单位”、中央企业先进集体、中央企业先进基层党组织、中华全国总工会“工人先锋号”等荣誉称号。

  一、充分发挥党委的政治核心作用,为铁厂改革发展保驾护航

  铁厂党委在工作?#23548;?#20013;,通过对中央精神的宣贯、铁厂改革发展的引导、重大决策的参与、干部任用的主导、党风廉政的监?#20581;?#32844;工权益的维护、思想政治工作和企业文化的领导,发挥政治核心作用。

  一是抓党委主体责任,提高廉政威摄力。二是坚?#25191;?#20005;治党,提高党委公信力。三是有序推进改革,提高和谐聚合力。

  厂党委以深化改革破难题:首先是加强市场关联交易清理。在公司各生产单元中率先开展工序专项清理工作,重点涉及铁工序关联交?#36164;?#39033;,积极推进内部关联交?#36164;?#22330;化,促进关联交易降低成本。其次是?#20013;?#28145;化三项制度改革,畅通员工发展三个通道,健全员工关键信息,推行业务管理层和关键岗位人员责任制。再是推进人力资源优化。?#20945;?#20844;司业务回归和降低劳务费的相关要求,全面梳理现有组织架构和管理模式,全面清理劳务项目,优化组织机构、岗位设置和人员配置,截至目前,共优化在岗员工289人,C类工全部清?#36865;?#27605;。  

  二、围绕高炉中心、服务生产大局,为铁厂创新创效增添动力

紧密结合铁厂?#23548;剩?#25226;生产经营中的热点难点作为党委工作的重点,把实现经营目标作为党委工作的出发点和落脚点。 

一是推进党政“双融入”。在创新铁厂中,我们成功地实现了管理、操作“两个转型”;在质量铁厂中,把杜绝取“假样”放到诚信做人的高度;在人文铁厂中,唱响“艰苦奋斗是我们的传家宝”;在廉洁铁厂中,不断完善“六抓六化”的?#22836;?#20307;系;在和?#31243;?#21378;中,让“金牌团队”和“金牌职工”成为岗位员工新的追求。

  二是推进服务型党组织建设。服务铁厂改革、着眼于安全难点、着眼于现场难点、服务党员群众。

  三是推进群众性经济?#38469;?#21019;新活动。开展形式多样的劳动竞赛、“争创金牌团队,争当金牌职工” 活动,推动全员自主创新。开展关爱职工活动,坚持定期开展走?#26790;课?#24037;作。适时开展班组长联谊活动和全员性“横班乐”活动,受?#28966;?#22823;职工的喜爱。

三、坚持党管干部原则,为铁厂培养高素质领导干部队伍

  厂党委重点抓好领导班子和干部队伍建设,以符合具有国?#31034;?#20105;力的世界一流铁厂为目标要求,以强化?#39029;?#24847;识、拓展战略眼光、提高战略思维、增强创新精神、锻造优秀品行为重点,打造致力于为铁厂建功立业、得到职工群众拥护的干部队伍。

  一是加强领导班子建设。二是?#20064;?#36873;人用人关。三是创新人才培养机制。1人获得全国劳模,2人获得武汉市劳动模范,2人获得湖北省高层次人才;1人获得“马钢杯”第六届全国钢铁行业技能大赛金牌,1人获得“宝钢杯”第七届全国钢铁行业技能大赛?#38469;?#33021;手;15人获得公司突出?#27605;?#22870;。

  四、发挥支部的堡垒作用和党员的先锋作用,为铁厂发展提供组织保证

  厂党委注重在开展“两学一做”学习教育中,提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力,着力打造一个能够团结带领职工推进铁厂发展的坚强战?#32321;?#22418;;注重加强党员队伍建设,着力打造一支经得起困难?#22836;?#38505;考验、在生产经营中发挥先锋模范作用的党员队伍。

  一是坚持“三基本”。以党支部为基本单位,以“三会一课”等党的组织生活为基本形式,以落实党员教育管理制?#20219;?#22522;本依?#23567;?/p>

  二是实行“三分法”。分级分类分岗位推进,分类实施,分岗位开展。

  三是突出“两结合”。我们把“两学一做”与打赢“战危机保生存”攻坚战结合起?#30784;#?#21608;汉生  孙静)


    11月18日,北湖公司召开了第六次党代会。180名党员代表齐聚一堂,共同总结了十年来公司党建与发展的成果,明确了今后奋斗的方向,为北湖公司未来发展种下了希望的种子。

  中国宝武集团副总经理、武钢集团总经理郭斌参加会议并致?#29301;?#32943;定了北湖职工不怕吃苦、敢于拼搏的精神品质,?#21592;?#28246;公司的改革工作成效表示认可,同时希望北湖公司通过党代会,选出好的领导班子,继续认真落实党委主体责任,加快推进企业改革发展。

  十年来,北湖公司党委充分发挥把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用,确立重点发展产业,推动企业归并重组,促进产线设备升级,全面开拓社会市场,实现了“十一五”、“十二五”规划发展目标。该公司?#32676;?#33719;得湖北省劳动就业先进单位、武汉市五一劳动?#38381;隆?#27494;汉市文明单位、武汉市百强企业等荣誉称号,公司竞争力进一步增强,社会形象进一步提升。    

    抓长抓常,推进党建科学化水平

  该公司党委积极推进六型班子建设,提高班子的整体决策能力和决策水平,带领班子一班人,有力地应对了全球金融危机、国内经济下?#23567;?#38050;铁行业寒冬等困?#24120;?#22686;强?#24605;?#39533;复杂局面的能力。?#32676;?#24320;展了落实科学发?#26500;邸?#20826;的群众路线、“三?#20808;?#23454;”、“两学一做”学习教育?#35748;?#21015;活动,加强党员的教育管理,严肃党内政治生活。完善了选人用人、“两个责任”清单、干部?#24049;?#35780;价等制度,健全了“三重一大”民主决策机制、党委议事规则等管长远的体制机制,突出党委主体责任的落实。始终把带队伍作为重要任务推进,通过组织党支部书记轮训班,自主开展党支部干事培训班、党员轮训班、积极分子培训班等,提升党务工作者及党员队伍的素质。落实“三亮”工作,各级党组织及党员结合?#23548;剩?#24320;展安全和?#24403;?#30446;标、服务清单上?#20132;?#21160;,充分发挥带头作用,服务群众,服务生产。十年来,新成立了4个党总支和11个党支部,发展了349名新党员,建立党员责任区180个,以党员责任区为基点开展“五保一创”争优活动。成立公司级攻关立项课题99项;党员责任区?#24403;?#22686;效?#20449;?#20107;项219件,完成217件,共计创效1165.59万元。两届党代会期间,?#32676;??#20301;?#24471;武钢先进党委称号。

    抓细抓牢,突出党风廉政建设

  北湖公司党委严格落实党要管党、从严治党主体责任,认真落实党风廉政建设责任制,强化纪检监察和民主监督职能,健全“七位一体”监督协调机制。不断完善制度体系,坚?#27835;?#39064;导向,?#32676;?#21046;订《党风廉政建设党委主体责任清单》、《党风廉政建设纪委监督责任清单》《领导人员责任追究及问责实施办法》《党风建设?#22836;锤?#20513;廉工作考评管理办法》等制度,理清责任,健全?#32972;?#26426;制。十年来,共有党员干部近2000余人次接受了?#38180;?#20513;廉的警示教育,签订《党风廉政建设责任书》共计1211份,覆盖率达100%。该公司党委成员坚持与中层干部开展任前廉政?#23500;埃?#23545;考评结果不理想、工作不力的诫勉?#23500;埃?#20844;司中层管理人员述职述廉1200余人次。认真落实中央巡视组对武钢的巡视整改意见,完成了“八项规定”、工程?#22411;?#26631;、?#36164;?#32463;商办企等六个方面的检查整改工作,真正做到了把规矩立起来,把纪律严起?#30784;O群?#24320;展了“转作风、提正气”专题教育、“四风”问题综合大检查?#35748;?#21015;活动,坚决查处违反中央“八项规定”的行为。查办信访举报案件112件,对31人次进行了党纪、政纪处分,?#25112;?#36829;纪违规款近230万元,做到了有?#21103;?#26597;、有责必究。

    抓准抓实,积极建设和谐北湖

  北湖公司党委广泛听取职工意见和建议,每年确定为职工群众要办的实事,年底进行回顾总结和满意度测评工作,在建设和谐北湖的过程中实现精?#32423;?#20301;。共筹集了4000多万元,为1500名北湖“五七工、家属工”办理了社会养老保险,每年还为其发放困难补助270余万元。通过垫资2.7亿元,完成了1600户?#24188;?#22312;北湖的武钢老职工棚户区改造工作。为尽到企业社会责任,该公司党委动员全体党员职工为?#27690;?#29305;大地震灾民、社会孤寡?#20808;司?#27454;150多万元并安置了460名残疾人到公司就业。修建完善了北湖?#29992;?#21306;道路、老年活动中心、卫生服务中心、健身器材、路灯等配套设施,北湖区域?#29992;?#29983;活条件、生活环境得到了?#20013;?#25913;善。鼓励公司职工积极开展自主创新活动,利用企业的平台,实现自己的梦想,建立职工创新工作室6家。创新与职工互动的平台建设,开通微信公众号“幸福北湖”,传递公司最新资讯的同时,快速的收集到职工群众的心声,并予以落实解决。公司宣传工作不断向主流媒体?#30001;?#35302;?#29301;?#31295;件在《中国冶金报》《武汉新闻》等媒体刊播,进一步提升了公司美誉度。(何驰)


    为推动中国宝武集团武汉总部纪检监察系统“两学一做”学习教育的深入开展,切实把尊崇党章,遵守和学习党规作为纪检监察干部干好本职工作的基本遵循,做到知行合一。16日,中国宝武集团武汉总部召开纪检监察系统“两学一做”学习教育专题党课。

  中国宝武集团副总经理、武钢集团董事长、党委书记刘翔,中国宝武集团党委常委、纪委书记章克勤,武钢集团党委常委、纪委书记吴声彪参加会议。

  会上,章克勤作了题为?#24230;?#20309;做好党的纪律检查工作》的专题党课。他围绕纪委的地位、任务和职能;纪律检查的方法和形态;处理违规违纪问题;提出监督意见;开展廉政教育;作出维护党纪的决定;打造一支过硬的纪检监察队伍等七个方面,进行了深入浅出的?#27493;狻?#20182;指出,纪检干部要做到始终保持清醒头脑,特别是对当前党风廉政建设?#22836;锤?#36133;斗争要有清醒认识。要加强学习,?#32469;?#26159;加强对纪检监察业务的学习,提高办?#23653;?#21147;。要敢于坚持原则,有所作为,少唱赞歌。纪委组织要做到健全纪律检查组织,发挥纪委委员集体作用。发挥纪委作为一级组织独立行使职能的作用,不能单看领导?#25104;?#21150;事、根据领导好恶处理问题。同时,发挥与其他部门协同配合作用,严管自己的队伍,严防“灯下黑”。

  吴声彪表示,各单位纪委要认真组织学习专题党?#25991;?#23481;,深刻领会,把握实质,进一步增强做好党的纪律审查工作的紧迫感和责任?#26657;?#21152;强能力素?#24335;?#35774;,提高执纪审查水平。同时督促本单位党委认真组织开好“两学一做”学习教育专题民主生活会,公司纪委将派人参加督导,重点关注开展批评与自我批评,做到“红脸出汗”、“火药味十足”,?#32321;?#19987;题民主生活会开出高质量,推动纪检监察系统“两学一做”学习教育不断深入。(曹?#26495;?/p>

    近日,鄂钢宽厚板事业部?#20173;?#36710;间作业长?#38382;?#38125;走上领奖台,从鄂钢公司总经理、党委书记王素琳手中接过“党员先锋”的荣誉证书,成为百名“党员先锋”中的一员。

  鄂钢公司党委为了挖掘“提质增效求生存,改革创新谋转型”中的优秀党员典型,从2015年起开展了“鄂钢党员先锋”评选活动。活动开展以来,广大党员把党员的特质体现为争当?#20064;?#20826;员的具体行动,在各项工作和急难险重任务中当先锋、做表?#30465;?/p>

  “全体党员要带头担当责任,在经营承包中做合格党员!”王素琳?#25285;?ldquo;当前我们正处在求生存的关键时期。面对前所未有的危机挑战,越是要发挥党组织的政治核心作用、战?#32321;?#22418;作用和党员的先锋模范作用,把国有企业独特的政治优势转化为企业强大的核心竞争力。”

  一名党员就是一面鲜红的旗帜。这百名“党员先锋”无疑就是广大党员中的优秀代表,成绩的背后,展现了他们怎样的努力拼搏?

    勇挑重担

  面对行业新常态,在鄂钢公司党委的号召下,鄂钢公司各级党组织和广大党员以效益最大化为目标,充分发挥基层党组织战?#32321;?#22418;作用,团结带领广大职工奋力拼搏,他们锁定工作重点目标,挑重担、攻难关、争先锋,把党的光辉播撒在生产经营的每个角落,将党员的旗帜插在了基层一线岗位。

  ?#36164;?#28860;钢过程要去除的有害元素。如何有效减少高磷铁水中磷含量,提高钢水质量,降?#22303;?#38050;成本,一直以来是钢铁冶炼的“老大难”。曾多次荣获鄂钢公司“?#38469;?#33021;手”称号的鄂钢炼钢厂(新区)炼钢二车间作业长潘建设挺身而出,他通过亲身操作、实验、?#27835;觶?#24635;结形成了“高磷铁水冶炼?#22303;?#38050;”操作法,并传授给转炉炼钢工。“高磷铁水冶炼?#22303;?#38050;”操作法被评为“鄂钢公司先进操作法”。

  酸轧车间是鄂钢强盛薄板公司关键的主体车间,成材?#30465;?#30005;耗、轧辊消耗等?#21103;?#30446;标高,质量管理控制严。车间主任、支部书记廖运伟以整条生产线为中心,打破工种、岗位界限,成员由各专业队伍共同组建党员责任区,只要现场出?#27835;?#39064;,机?#24608;?#30005;气、操作、天车人员就会在第一时间?#31995;?#29616;场,共同协商?#24179;?#38590;题。

  去年12月份,酸轧线突然出现切边剪堵边后,机械人员马上着手对溜槽和?#21069;?#36827;行改造,电气人员立即展开碎边剪间?#30701;?#21464;攻关,操作人员随时对板带宽度进行严格确认。经过各方努力,堵边现象基本得到控制。

  廖运伟坦言:“我们党员关键时刻勇挑重担,实行走动式管理,这与鄂钢推行的精?#23500;?#31649;理有着异曲同工之妙!”

    倾力攻关

  如何发挥各岗位分散在各班党员的先锋模范作用,进而?#32321;?#35813;岗位在整条生产线中发挥作用,“党员先锋”成为切实有效的抓手。

        “只要是我们这个岗位的人,不管你是甲班还是乙班,大伙都一起努力,攻克一个又一个难关。”今年一季度“党员先锋”,鄂钢条材事业部炼钢区转炉车间LF炉负责人周文?#24608;?/p>

  在今年一季度,他在生产中根据精炼炉生产任务重?#23548;是?#20917;,在工艺上严格遵守工艺纪律、狠抓操作规范、狠抓炼钢质量,整个季度中包成份合格率达100%,连铸恒拉率跟去年平均相比提升了5%。

  “党员先锋”的示范作用迅速辐射到整条生产线。条材事业部炼钢区运行车间设?#38050;?#31649;彭俊飞?#25285;?ldquo;我们运行系统虽然是辅助岗位,但我们也不?#20107;?#21518;,我们要学先进、?#35748;?#36827;、赶先进,工作上不给他们‘拖后腿’!”他组织对2号、5号连铸机增加给定拉速配水功能,解决了编码器失效时影响铸机配水,而高温区域无法维修?#33258;?#25104;单流次停?#35762;?#23569;一个流拉钢?#19979;?#29983;产节奏的难题。由于他的优异表现,获评三季度“党员先锋”。

  目前,鄂钢条材事业部炼钢区各岗位?#32676;?#26803;理明确了7项关键质量控制点,16项关键过程工艺控制点,并全面针对生产、?#38469;酢?#36136;量、工艺等方面难题展开协同攻关。今年以来,炼钢区实现了零回炉钢、零化?#24076;?#38050;铁料消耗、合金消耗都比去年同期有一定程度的降低,实现了鄂钢转炉批量生产弹簧钢零突破,特别是1号炉炉龄达到22823次,实现了鄂钢转炉炉龄的新突破。

  目前选树的“党员先锋“中,?#32676;?#26377;1人获评集团公司模范党员,有20人获评鄂钢公司模范党员。

    人人争先

  古有龙虎榜,今有“党员先锋榜”。鄂钢公司“党员?#20064;?#20105;星”群?#24039;了浮?/p>

  张志刚,鄂钢铁前事业部自动化车间原?#31995;?#24037;班大班长,维修电工高级?#38469;Α?#20182;积极参入西区公辅PLC继电隔离、J4BC皮带机技改?#35748;?#30446;,实现了“加大隐患整改力度,提高设备运行效率,班组全年安全事故为零”的党员?#20449;怠?#20182;的“一?#22336;?#22238;系数可调式继电器”等三项发明获得国家实用新型专利,成为铁前事业部的“爱迪生”,为职工们津津?#20540;馈?/p>

  鄂钢服务生产经营明星程龙,工作7年来,扎根炉台,从一名普通的操枪工迅速成长为炉长,拥有了过硬的专业理论知识?#22836;?#23500;的?#23548;?#25805;作经验。他在享有“钢铁?#30053;?rdquo;之称的第八届“鞍钢杯”技能竞赛中表现出众,被授予“全国钢铁行业?#38469;?#33021;手”,充分展现了鄂钢?#38469;?#20154;员的水平和能力,被纳入鄂钢公司“核心人才库”。他常说“我的青春就如同这火红的钢花一样,它绽放,我便光芒!”

  鄂钢条材事业部建?#30446;?#31185;长李亚?#29301;?#38754;对钢材营销市场的风起云涌,他?#23500;?#38144;售区域,优化销售半径,螺纹钢省内销量占比99%以上,其中86%以上销量集中在省内武汉、鄂州区域?#25442;?#26497;开发工程市场,在武汉西四环线汉江特大桥 、武汉沌口长江公路大桥项目、武汉市轨道交通六和七号线等重点工程?#21152;?#19978;了鄂钢的优?#24335;?#26448;。    

  鄂钢制氧厂设备保障部电气专业?#38469;?#21592;邓开明,是全国五一劳动?#38381;?#33719;得者,高级?#38469;Α?#20182;发挥?#38469;?#19987;长,一举解决了?#30465;?#27686;充装机DCS参数不能显示、密码锁死功能容?#33258;?#25104;不能正常开机?#20219;?#39064;,使?#30465;?#27686;充装机早日正常运?#26657;?#20026;鄂钢开发?#30465;?#27686;稀有气体市场,提升企业盈利能力提供了保障。他还对制氧老区4个控制室、配电?#19994;?#27668;线?#26041;?#34892;集中改造,实现了统一监控,统一调配。

  近两年来,评选?#20064;?ldquo;党员先锋”,是鄂钢公司党委继党建服务项目制、兑现党员?#20449;怠?#20826;员立项攻关等党内活动之后,又推出的一项重要举措,有效激发了广大党员发挥模范引领作用,攻坚?#22235;眩?ldquo;党员先锋”成为了党员践行先进性的窗口、发挥示范作用的平台、展现精神风貌的?#25918;啤#?#30427;园田)


冶金科学?#38469;?#20108;等奖

武钢烧结生产配用镜铁矿关键?#38469;?#30340;研究与应用

?#20173;?#25642;瓷系列钢的开发及其高效制造?#38469;?#21019;新

电站空冷基管用钢及其复合材料的?#20804;?#19982;产业化

百米高速重轨超声波在线检测系统关键?#38469;?#19982;应用

全粒度钢渣沥青混凝土制备集成?#38469;?#21450;产业化

冶金科学?#38469;?#19977;等奖

基于不同宽度炭化室焦炉的低成?#20061;?#29028;?#38469;?#24320;发与应用

复吹转炉供气元件关键?#38469;?#30340;研究与应用

系列高?#20998;实?#32518;用包覆钢成?#20934;际?#24320;发及应用

0.8设计系数管道用高强韧X80钢及钢管制造?#38469;?/p>

高品质冷弯成型产品成?#20934;际?#19982;应用

移动压力容器用正火型高强度钢的制造与应用

面向产?#33539;?#26679;化需求的CSP生产流程柔性制造管控平台

小型智能惰性气体净化器的?#20804;?#19982;应用

湖北省科技进步一等奖

低导热高温炉衬材料一体化设计与制备及工业应用

复杂服役条件下炉衬构件长寿化关键?#38469;?/p>

支撑大型企业云管理的软件服务化关键?#38469;酢?#22269;?#26102;?#20934;、平台及应用

湖北省科技进步二等奖

钢渣集料化及全粒度利用关键?#38469;?#24320;发与应用

?#20173;型钢板桩及其关键制造?#3